齊魯晚報?齊魯壹點記者王坤通訊員梁芳

新泰市羊流民營企業(yè)園區(qū)黨委以“黨建強、發(fā)展強”為目標，以“建組織、管到位、起作用”為主線，積極探索區(qū)域化黨建新內涵，建立“組織共建、資源共享、網格共管、人才共聯(lián)、活動共辦”等“五共”機制，全面推進區(qū)域內黨組織之間的聯(lián)建、聯(lián)動、聯(lián)系，傾力打造民營企業(yè)園區(qū)“黨建共同體”，形成凝聚企業(yè)、服務發(fā)展的強大合力。

組織共建探索“黨建共同體”新機制

將園區(qū)黨建工作納入羊流鎮(zhèn)黨委“書記項目”及黨建品牌創(chuàng)建項目，按照“黨委建在園區(qū)，支部設在企業(yè)，黨員作用發(fā)揮在崗位”的黨建體制，推行“園區(qū)黨委 管委會 協(xié)會 企業(yè)”模式，選優(yōu)配強服務園區(qū)黨務隊伍，為做好企業(yè)園區(qū)工作提供保障。園區(qū)黨委由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長任書記，鎮(zhèn)黨委組織委員、分工副鎮(zhèn)長任副書記，組織辦、經貿辦、起重協(xié)會等有關部門負責人任成員，共7人組成，園區(qū)黨委下設辦公室。園區(qū)黨委明確職能，健全完善制度，理順工作關系，拓寬工作內容，積極發(fā)揮導航引領作用。

園區(qū)黨委 管委。管委會下設招商引資部、規(guī)劃建設部、信息統(tǒng)計部、物業(yè)管理部和世迎公司，配備人員12人。園區(qū)管委會明確職責，分解落實工作任務，嚴格目標考核，配齊企業(yè)園區(qū)管理服務專職人員。與園區(qū)黨委同心同向，協(xié)同抓好園區(qū)黨建工作。

園區(qū)黨委 協(xié)會。注重發(fā)揮起重機械協(xié)會、平安協(xié)會橋梁和紐帶作用，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極在企業(yè)質量資質認證、合理分布市場、統(tǒng)一銷售價格、提高工資福利、加強交流合作、開展矛盾調處、強化治安環(huán)境等方面為會員和廣大企業(yè)搞好服務，促進民營企業(yè)健康有序發(fā)展。

園區(qū)黨委 企業(yè)。對駐鎮(zhèn)的各企業(yè)進行黨員人數的摸排登記，建好臺賬，按照“成熟一個，建立一個，鞏固一個”的原則，抓好組建，規(guī)范黨組織設置。企業(yè)黨員數量少的先成立黨小組，接受區(qū)域內黨支部指導；沒有黨員的派駐黨建指導員，納入園區(qū)黨委直接管理。目前，園區(qū)企業(yè)已建立黨組織46個。

資源共享打造“黨建共同體”功能區(qū)

整合園區(qū)資源，形成“五區(qū)一體”的黨建工作格局。即行政服務區(qū)、技術研發(fā)區(qū)、教育培訓區(qū)、市場營銷區(qū)、創(chuàng)業(yè)教育區(qū)五大功能區(qū)，結合各功能區(qū)的工作崗位性質，合理定職責、定規(guī)范、定標準，推進黨建工作精細化管理。行政服務區(qū)：設置行政審批、工商注冊、稅務登記、招商引資等崗位，由分散服務轉變?yōu)榧行浴⒁徽臼椒铡?/p>

技術研發(fā)區(qū)。設置人才強企服務中心、起重機械研究中心等崗位，為企業(yè)提供高科技、信息化的技術知識，推進企業(yè)信息、技術、人才等領域的提升，發(fā)展信息經濟、智慧經濟，實現(xiàn)資源共享、陣地共享，凝聚企業(yè)。教育培訓區(qū)：開展黨員教育培訓，整合院校專家、區(qū)內企業(yè)家資源，分層施教，分類培訓，開展企業(yè)論壇、管理崗位教育、技術生產崗位教育、銷售業(yè)務崗位教育等個性化教學培訓，提高業(yè)主和企業(yè)職工的素質。

市場營銷區(qū)。依托山東起重機網、電子商務平臺、企業(yè)信息中心，及時了解市場信息，深入開拓市場，擴大產品銷售范圍。創(chuàng)業(yè)展覽區(qū)：建設羊流民營企業(yè)園區(qū)發(fā)展史展廳，回顧園區(qū)發(fā)展的重要史實，展示園區(qū)企業(yè)成就，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚企業(yè)文化，增強企業(yè)黨組織的凝聚力，增加社會的關注度和知名度，凝聚各方力量推動園區(qū)的科學發(fā)展，引領黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。通過創(chuàng)業(yè)歷程的展示，充分展現(xiàn)羊流人艱苦創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)新、團結協(xié)作、開拓奮進的時代精神，在黨的引領下，勤勞智慧的羊流人，匯聚社會力量，奮力拼搏，和諧發(fā)展，數載之間建成聞名全國的“起重之鄉(xiāng)”。展覽分為前言、主體部分、展望未來三大部分，以版面照片及實物方式展出，附以文字說明。

網格共管密織“黨建共同體”服務格

在企業(yè)黨組織管理上，針對轄區(qū)內組織數量多、規(guī)模小、人員廣、流動大的實際情況，創(chuàng)新提出分片劃區(qū)、網格管理模式，深入推進企業(yè)黨組織和黨建工作全覆蓋。

網格劃片，落實管理到位。根據企業(yè)黨組織分布情況，按照“地域相鄰、行業(yè)相近、數量適度、便于管理”原則，將園區(qū)地域劃分為7個網格，每個網格設1名網格長，派駐1名領導干部包保，每個企業(yè)設1名聯(lián)絡員。各個網格按照園區(qū)黨委的工作安排部署組織企業(yè)開展活動，實現(xiàn)了區(qū)域間無縫對接、區(qū)域內黨組織和黨建工作有效覆蓋的格局。

分級管理，強化組織保障。構建“園區(qū)黨委—區(qū)域網格—企業(yè)黨組織”三級黨建管理體系，層層落實責任，切實強化企業(yè)組織黨建力量配置。同時，將黨建工作成效列入各級黨組織負責人的目標考核，把業(yè)主對黨建工作的重視支持程度作為推薦“兩代表一委員”和各類評先評優(yōu)的重要依據，逐漸形成牽頭抓總、指導協(xié)調、分工協(xié)作、齊抓共管的黨建工作機制。

加大投入，落實工作經費。加大企業(yè)黨組織辦公和活動經費投入。黨建工作經費按本單位職工工資總額的5‰至10‰納入企業(yè)管理費用列支，據實在企業(yè)所得稅前扣除；黨員活動經費原則上按每人每年100元的標準確定；將企業(yè)黨員上繳的黨費全額返還，作為黨組織教育經費的補充。同時，對黨員活動場所完善、開展活動經常、成績效果突出的企業(yè)黨組織專門給予經費補助。

人才共聯(lián)組建“黨建共同體”智囊團

鼓勵外出能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。依托羊流在外創(chuàng)業(yè)成功人士較多的人脈資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮親情感召力量，鼓勵他們帶資金、帶項目、帶信息、帶技術回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，變輸出“勞動力”為帶回“生產力”。采取典型帶動的辦法，樹立回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的先進典型，帶動農民企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦企業(yè)。

實施技能人才培訓。創(chuàng)辦英才職業(yè)培訓中心，開設機電、電氣焊、計算機等10多個專業(yè)，培訓適合企業(yè)需求的各類技能人才。與北京起重機械研究所、山東科技大學等30多家科研院所、高等院校建立合作關系，開展院企合作培養(yǎng)企業(yè)人才。

積極引進高端技術人才。制定《羊流鎮(zhèn)關于人才強企的實施辦法》，設立“人才強企”咨詢服務辦公室，為企業(yè)提供有關產業(yè)發(fā)展、人才需求等方面的信息咨詢服務，鼓勵企業(yè)引進高級管理人才和高級技術人才。深入推進送人才、送科技、送政策“三送”進企業(yè)活動；舉辦“起重機械產業(yè)生態(tài)鏈建設”研討會，聘請高等院校的專家教授和市直有關職能部門的領導組成企業(yè)專家會診團，一企一規(guī)劃、一企一策，幫助企業(yè)破解發(fā)展難題。由鎮(zhèn)黨委政府與愛心企業(yè)共同組建成立首個“關愛基金”，履行社會職責傳遞企業(yè)愛心。

活動共辦發(fā)揮“黨建共同體”服務作用

深化“六項服務”。依托五大功能區(qū)，緊緊圍繞企業(yè)需求，為企業(yè)提供一站式、代辦式、菜單式、對接式服務，著重深化政策服務、公共服務、電商服務、技術服務、教育服務、公益服務等“六項服務”。幫助企業(yè)發(fā)展出謀劃策，協(xié)調完善基礎設施，推進項目建設，引導進行產品技術改造革新，促進園區(qū)經濟快速發(fā)展。

進行組團服務。結合網格化管理，就近分片構建“一團三組”區(qū)域志愿者服務體系，設立區(qū)域“志愿服務團”，下設日常服務組、黨建服務組、專業(yè)服務組。日常服務組，以黨員骨干為主體，吸收青年骨干和入黨積極分子參加，為區(qū)域內的企業(yè)職工提供各類日常服務；黨建服務組，以網格長、黨務工作者為主體，為企業(yè)提供黨務培訓和黨建指導；專業(yè)服務組，以高層次人才和技術骨干為主體，為企業(yè)職工提供技術培訓、業(yè)務指導等個性服務，打造“15分鐘服務圈”。目前，全區(qū)已建立黨員志愿者服務隊29支、便民服務組46支。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。不斷探索完善企業(yè)黨組織和黨員責任區(qū)制度，將企業(yè)劃分為生產區(qū)、服務區(qū)和管理區(qū)、設立生產標兵崗、科技創(chuàng)新崗、業(yè)務信息崗、銷售服務崗、管理模范崗為內容的“三區(qū)五崗”黨建責任區(qū)、引導企業(yè)黨員在不同崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。各企業(yè)黨組織結合崗位性質、人員素質和發(fā)展?jié)撡|，合理定職責、定規(guī)范、定標準、定成效、定獎懲，推進企業(yè)精細化管理。

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