來源：【寧夏日?qǐng)?bào)】

“7月，‘創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、崗位建功’活動(dòng)再創(chuàng)佳績(jī)，經(jīng)過大家合力攻關(guān)，生產(chǎn)裝置已經(jīng)連續(xù)五天實(shí)現(xiàn)參數(shù)報(bào)警為零，從平均日?qǐng)?bào)警七次降到了零次，實(shí)屬不易，為大家點(diǎn)贊?！?月5日，寧夏石化公司化肥一部黨建工作群里的“曬單”引起了部門95名黨員的熱議?！疤昧耍　薄袄^續(xù)突破！”大家你一言我一語地表示，要持續(xù)降低裝置報(bào)警次數(shù)，優(yōu)化生產(chǎn)，為推動(dòng)國(guó)產(chǎn)化大化肥裝置全面步入行業(yè)領(lǐng)先水平發(fā)揮黨員力量。

一直以來，如何落實(shí)好高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展這一主題，是寧夏石化公司黨委工作的重心。為了推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)特色、出實(shí)效、上水平，寧夏石化公司黨委圍繞化肥裝置生產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，常態(tài)化開展“反三違、爭(zhēng)先鋒、夯三基、保安全”主題實(shí)踐活動(dòng)，以全員能力提升三年行動(dòng)為抓手，深入開展以黨員引領(lǐng)示范為核心的“黨建 ”特色活動(dòng)。

公司舉辦“匠心向黨 勞動(dòng)鑄魂”模范先進(jìn)事跡宣講會(huì)。

以生產(chǎn)創(chuàng)新創(chuàng)效為主旨，引導(dǎo)黨員干部學(xué)規(guī)章學(xué)管理、技術(shù)人員學(xué)新工藝新技術(shù)、崗位人員學(xué)制度學(xué)技能，全面提升各級(jí)人員技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，大力推動(dòng)關(guān)系企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的汽油結(jié)構(gòu)調(diào)整與質(zhì)量升級(jí)改造項(xiàng)目。各級(jí)黨組織以“揭榜掛帥”等技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)為切入點(diǎn)，確定了年內(nèi)解吸水解技術(shù)攻關(guān)、脫碳液泵蒸汽透平改電泵等攻關(guān)課題，積極解決制約生產(chǎn)的瓶頸問題。

寧夏石化公司黨委為642名慢病員工建檔監(jiān)測(cè)。

搭建“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、崗位建功”評(píng)選平臺(tái)，引導(dǎo)員工為裝置安穩(wěn)運(yùn)行獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。公司各二級(jí)黨組織通過評(píng)選生產(chǎn)操作卡糾錯(cuò)達(dá)人、裝置優(yōu)化先鋒、揭榜攻堅(jiān)達(dá)人、設(shè)備衛(wèi)士、隱患排查達(dá)人和金牌監(jiān)護(hù)人并予以獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)崗位員工爭(zhēng)先熱情，帶動(dòng)各業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、安全管理工作再上新臺(tái)階。

積極開展“一黨小組一特色”活動(dòng)，豐富“黨建 品牌”創(chuàng)新形式。公司各二級(jí)黨組織持續(xù)完善黨員示范崗、黨員先鋒隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)、紅旗機(jī)泵創(chuàng)建、黨員崗位講述等傳統(tǒng)載體，抓好黨員這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，通過傳幫帶、壓擔(dān)子，形成“頭雁效應(yīng)”，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)《黨員積分與四星一崗評(píng)選實(shí)施方案》，與高技能人才選拔、評(píng)先選優(yōu)有機(jī)結(jié)合，建立健全量化考核機(jī)制，把考核工作當(dāng)作衡量成績(jī)的尺子、反映問題的鏡子、督促發(fā)展的鞭子。

寧夏石化公司共產(chǎn)黨員先進(jìn)代表分別獲得自治區(qū)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/span>”和自治區(qū)首屆“塞上工匠”榮譽(yù)稱號(hào)。

以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為落腳點(diǎn)，寧夏石化公司黨委全力推動(dòng)各級(jí)黨組織“黨委服務(wù)日”活動(dòng)走深走實(shí)，與班組員工集中面對(duì)面交流，達(dá)到“人走下去，問題拿上來”的目標(biāo)，各黨組織成員領(lǐng)題協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、安全、設(shè)備、民生等問題。公司黨委為642名慢病員工建檔監(jiān)測(cè)、增加現(xiàn)場(chǎng)崗位送水點(diǎn)、為崗位配置便民自行車、采購(gòu)方便多用巡檢包等一系列民生舉措受到了員工贊揚(yáng)，以實(shí)際行動(dòng)讓關(guān)愛職工“亮起來”、服務(wù)質(zhì)量“升起來”、工作環(huán)境“美起來”。

今年1—6月，寧夏石化公司黨委先后3次為及時(shí)發(fā)現(xiàn)裝置隱患的集體和個(gè)人頒發(fā)了嘉獎(jiǎng)令，征集職工創(chuàng)新課題100多項(xiàng)，解決了液氨充裝站管線超壓等制約生產(chǎn)的瓶頸問題，煉油常壓裝置長(zhǎng)周期運(yùn)行1417天，創(chuàng)下歷史最高紀(jì)錄；化肥裝置進(jìn)入第三輪長(zhǎng)周期生產(chǎn)周期，裝置天然氣單耗和綜合能耗均創(chuàng)歷史新紀(jì)錄，達(dá)到同類裝置最高水平。寧夏石化公司黨委以黨建服務(wù)生產(chǎn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位作貢獻(xiàn)、創(chuàng)新發(fā)展當(dāng)先鋒，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“紅色動(dòng)力”。（寧夏日?qǐng)?bào)記者 張慈麗/文 圖片由受訪者提供）

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