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一位老支書抓黨建的經(jīng)驗(yàn)材料,推薦給筆友借鑒學(xué)習(xí)(支部書記抓黨建的經(jīng)驗(yàn)做法)

一輩子只做兩件事

南通雙弘紡織有限公司XXXX、總經(jīng)理 楊廣澤

我叫楊廣澤,今年67歲,來自南通雙弘紡織有限公司。1977年,參與創(chuàng)建鄉(xiāng)辦紡織廠,1988年至今,擔(dān)任XXXX。幾十年來,我始終牢記支書這個(gè)身份,抓牢XX這個(gè)“根”和“魂”,創(chuàng)造了企業(yè)“無一例勞資糾紛、無一起重大事故、無一筆失信記錄、無一次當(dāng)上被告”的良好局面。2012年,公司XX被表彰為全國先進(jìn)基層X組織。

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從2.7萬到8.5億,不變的是XX引領(lǐng)

有人說,非公企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織,應(yīng)該完全按照經(jīng)濟(jì)組織規(guī)則培育,追求利潤最大化,XX是個(gè)“累贅”,不利于市場競爭。我們從最初2.7萬元產(chǎn)值,到去年8.5億元銷售,XX是貫穿始終的核心推動(dòng)力。實(shí)踐證明:只有XX強(qiáng),非公企業(yè)才會真正強(qiáng)。

XX工作做實(shí)做細(xì)了,必然促進(jìn)生產(chǎn)力、提升競爭力。我們把XX融入企業(yè)決策、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理等各個(gè)環(huán)節(jié)。每兩個(gè)月,XX會召開一次理論學(xué)習(xí)會,保證X和國家方針政策、重大部署在企業(yè)中得到全面貫徹落實(shí)。在“三重一大”決策中,XXX先研究,然后才啟動(dòng)相關(guān)程序,抓住了根本、把準(zhǔn)了方向。每次遇到瓶頸性問題,大家首先想到的是XX。2013年,自動(dòng)絡(luò)筒機(jī)控制部件頻繁發(fā)生故障,造成很大麻煩,XX組織XX科技攻關(guān)小組,組長張勇自學(xué)1500多個(gè)英文術(shù)語、查閱大量學(xué)術(shù)論文,吃住在工地反復(fù)試驗(yàn),成功取得技術(shù)突破,每年節(jié)約60多萬元。他本人也成為全國紡織行業(yè)技術(shù)能手、“江蘇工匠”。牽頭組建江蘇省新型纖維紡紗工程中心,制訂國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)10多項(xiàng),推動(dòng)企業(yè)由勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)向技術(shù)密集型發(fā)展。

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從1977到2018,不變的是社會責(zé)任

XXXXXX指出:只有積極承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè),才是最有競爭力和生命力的企業(yè)。我們牢記XXX教導(dǎo),努力做大做強(qiáng),承擔(dān)應(yīng)盡責(zé)任,反哺社會。

企業(yè)是一個(gè)大家庭,沒有“人”,企業(yè)就會“止”,我們堅(jiān)持把富裕員工、關(guān)愛員工、服務(wù)員工,作為首要任務(wù)。XX牽頭制定“12345”員工報(bào)酬權(quán)益保障機(jī)制,推動(dòng)53 名一線員工成為技術(shù)股東。去年,員工人均收入達(dá)6.1萬元,連續(xù)10年年均增長10.2%。設(shè)立職工心理咨詢室,開展XX幫扶員工“一帶三人”等活動(dòng),吸納110多名殘疾人就業(yè)。建立雙弘愛心互助基金,捐助300萬元,幫扶1300余人次。這些XX活動(dòng),有效地幫助員工在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。XX工作,看似與企業(yè)發(fā)展無關(guān),實(shí)則密切相關(guān),能夠把員工團(tuán)結(jié)得更緊,把質(zhì)量做得更高,把形象樹得更好?,F(xiàn)在,公司每噸紗售價(jià)比市面至少高出500元,仍供不應(yīng)求。

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從2到106,不變的是先鋒本色

公司成立時(shí),只有2名XX,伴隨著企業(yè)發(fā)展,XX隊(duì)伍壯大到106人。盡管人數(shù)多了,但成色不降、本色不變,先鋒作用不打折扣。

因應(yīng)不同時(shí)期不同任務(wù),我們與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新“一臺三崗”“一樹三學(xué)”“一定三諾”等5個(gè)“1 3”黨建工作法。近15年,公司發(fā)展新XX47名,其中9名成為高級技師、22名成為技師。成立勞模創(chuàng)新工作室XXX,開展雙弘工匠、生產(chǎn)標(biāo)兵、創(chuàng)新能手等評比活動(dòng),每年投入100多萬元培訓(xùn)員工,與東南大學(xué)、江南大學(xué)等開展16個(gè)校企合作項(xiàng)目,成為江蘇省高技能人才培養(yǎng)示范基地。開展“三有三無”活動(dòng)(關(guān)鍵崗位有XX、困難面前有XX、突擊攻堅(jiān)有XX,XX身邊無事故、XX身邊無次品、XX身邊無違章),立出鮮明標(biāo)桿,形成強(qiáng)大凝聚力,員工流動(dòng)率一直低于3%。

這一輩子,我只想手上琢磨一種活兒,那就是紡紗;肩上扛起一份責(zé)任,那就是黨建。老驥伏櫪,志在千里,我將繼續(xù)堅(jiān)守老支書精神,為非公XX高質(zhì)量、企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量,鞠躬盡瘁,奮斗不已。

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