南昌市委出臺加強換屆后領導班子建設的意見（南昌市委出臺加強換屆后領導班子建設的意見）
為切實貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、省第十五次黨代會精神，適應新時代發(fā)展需要加強領導班子建設，積極引導各級領導干部聚焦“率先‘作示范、勇爭先’，再展英雄城雄姿，續(xù)寫新的時代榮光”的更高目標，牢記“六個盡顯”具體任務，以“打頭陣當先鋒作表率”的雄心壯志堅決扛起省會責任，近日，南昌市委出臺了《中共南昌市委關于加強換屆后領導班子建設的意見》。
《意見》都有哪些重點，快來看看吧——
一、提高“政治三力”，努力把南昌打造成為最講黨性、最講政治、最講忠誠、最講擔當?shù)某鞘?/span>
對黨絕對忠誠，帶頭做政治上的“明白人”
把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務，堅決落實班子議事“第一議題”、理論學習中心組學習會議首要內(nèi)容制度，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，在落實黨中央和省委、市委決策部署中態(tài)度堅決、精準對標，切實做到令行禁止、步調(diào)一致。
傳承英雄基因，再展英雄城雄姿
不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深化黨史學習教育，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。保護好、管理好、運用好南昌紅色資源，帶頭接受革命傳統(tǒng)和改革創(chuàng)新教育，弘揚偉大建黨精神，傳承“八一精神”。
壓實政治責任，抓好黨建這個最大政績
牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職”理念，黨委（黨組）主要負責同志切實履行“第一責任人”職責，班子成員帶頭落實基層黨建聯(lián)系點制度。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。
嚴守政治規(guī)矩，培育積極健康的政治文化
牢記“五個必須”，杜絕“七個有之”，大力糾治“山頭主義”“圈子文化”“觘角文化”等不正之風，并旗幟鮮明地與之作斗爭，堅決反對搞兩面派、做兩面人，堅決反對挑撥是非搞不團結(jié)、拉幫結(jié)派搞小團體，堅決反對說情打招呼、熱衷搞關系。
二、牢記省會使命，以“打頭陣當先鋒作表率”的雄心壯志堅決扛起省會責任
持續(xù)解放思想，堅定不移改革開放
瞄準推動南昌經(jīng)濟首位度大幅提升、推動經(jīng)濟總量在全國省會城市大幅提升“兩個大幅提升”重點目標，準確把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，以思想解放帶動觀念更新、推動精神提振、促進事業(yè)發(fā)展。以“敢打第一槍的氣魄”，把向改革要動力作為高質(zhì)量發(fā)展的關鍵一招。
樹牢首位意識，著力推動經(jīng)濟總量與發(fā)展質(zhì)量“雙跨越”
圍繞“五個新突破”具體目標，堅持把南昌放在中部乃至全國大局中來把握、來謀劃，搶抓江西內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)建設和爭創(chuàng)江西自貿(mào)區(qū)的重大戰(zhàn)略機遇，主動融入“一帶一路”建設，全面對接長三角、粵港澳大灣區(qū)，持續(xù)深化與長江中游城市群省會城市和廣東省七市戰(zhàn)略合作。
聚焦“昌治久安”，打造市域社會治理“南昌樣板”
統(tǒng)籌深化市域社會治理現(xiàn)代化示范城市創(chuàng)建，推進基層黨建和鄉(xiāng)村振興、社會治理有機融合，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，不斷提高法治建設水平，積極維護社會和諧穩(wěn)定，全力構(gòu)建“昌治久安”社會治理體系，建設更高水平平安南昌。
不拘一格降人才，不斷增強發(fā)展活力
緊緊圍繞“每年吸引10萬大學生和技能人才來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)”的目標，圍繞高質(zhì)量跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，加強整體謀劃，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、項目建設、城市規(guī)劃管理、國資國企改革等重點領域，打造適應省會發(fā)展需要的人才大軍。
三、發(fā)揚斗爭精神，進一步提振干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神
著力建設忠誠干凈擔當?shù)摹八挠小备刹筷犖?/strong>
樹牢“重基層、重一線、重實績”的鮮明導向，按照“德不配位就去位、才不適崗就調(diào)崗、狀態(tài)不佳就換人”的要求，把忠誠干凈擔當?shù)挠懈蓜?、有思路、有辦法、有活力的“四有”干部選出來、用起來。
樹立“有錯是過，無為也是過；有錯要問責，無為也要問責”的理念
堅持“干字當頭、問題導向、重點發(fā)力、以上率下”的工作辦法，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，緊盯推諉扯皮、消極應付、有令不行等問題，堅持“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”，對貫徹黨中央決策部署和落實省委、市委工作要求不堅決不全面不到位、“捂蓋子”報喜不報憂、做選擇搞變通打折扣等問題，核實跟進。對履職不力、工作平庸、不擔當不作為、慢作為甚至亂作為的干部，及時問責追究，形成警示效應。
增強風險意識、憂患意識
統(tǒng)籌發(fā)展和安全，注重防范化解政治、經(jīng)濟金融、生態(tài)、社會和安全生產(chǎn)等領域，以及公共衛(wèi)生等重大風險，堅決打贏防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)，確保經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。
四、持續(xù)改進作風，堅決破除長期以來的不良風氣
狠治“怕慢假庸散”等作風頑疾，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境
深入推進“轉(zhuǎn)作風提效率樹形象”專項整治，堅決杜絕“油松痞”“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等作風。完善作風建設長效機制，大力開展“小鬼難纏”“中梗阻”問題專項治理，馳而不息糾治“四風”，對屢教不改的嚴懲不貸。
大力弘揚“腳上有土、心中有譜”的工作作風，積極踐行“一線工作法”
把抓落實作為開展工作的主要方式，堅持在一線指揮協(xié)調(diào)、在一線解決問題、在一線推動工作。提升工作執(zhí)行力，對黨中央的決策部署和省委、市委的工作要求，雷厲風行、緊抓快干、馬上就辦，做到“說一件、做一件，做一件、成一件”。大力開展基層干部作風整頓專項行動，深入開展干部“走讀”整治。
站穩(wěn)人民立場，辦好群眾的身邊事
牢記“江山就是人民、人民就是江山”，堅持辦百姓需要的好事、辦群眾身邊的實事，將心比心、換位思考，堅決杜絕把推進日常工作當作重點民生實事項目，防止魚目混珠、濫竽充數(shù)。
力戒形式主義，切實減輕基層負擔
認真落實黨中央、省委關于解決形式主義突出問題為基層減負的有關要求，學習弘揚尋烏調(diào)查精神，踐行“蹲下去才能看到螞蟻”的務實作風，開展針對性強的專題調(diào)研，著力摸清基層實情，廣開言路，真心傾聽，輕車簡從，解剖麻雀，掌握第一手資料，注重解決實際問題。
五、凈化政治生態(tài)，持之以恒正風肅紀反腐
樹立“做正確的事、正確地做事”的政績觀
堅持民主集中制，根據(jù)換屆后領導班子建設實際情況，進一步明確領導班子議事決策的原則、范圍和程序。尤其對政府投資類項目，健全完善公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定的依法決策程序和機制，確保項目投資科學合理，做到“該做的事一刻不能等、不該花的錢一分都不能花”。
嚴防重點領域廉政風險，形成震懾效應
重拳整頓基層腐敗，持續(xù)整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。全面清理公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)借貸謀利，嚴格對照相關要求開展自查，深入剖析原因，建立長效機制，推動取得實效。加強國有企業(yè)規(guī)范管理和黨政事業(yè)單位資產(chǎn)清查管理。
發(fā)揮表率作用，嚴格廉潔自律
堅持生活正派、情趣健康，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守廉潔自律準則，自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭。切實扛起全面從嚴治黨主體責任，按照“一崗雙責”要求，深入推進分管部門和單位全面從嚴治黨工作。加強家庭家教家風建設，堅決管好親屬和身邊工作人員，帶頭落實親清政商關系要求。
