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《中國電子科技集團有限公司成員單位黨建工作考核評價辦法》（下稱《辦法》），是“中國電科新時代黨的建設(shè)的工作體系”四個文件之一，是確保新工作體系有效運行的“評價標(biāo)準(zhǔn)”。從考核導(dǎo)向上確保把黨建工作做實。

問

答

問：《辦法》從哪幾方面對成員單位黨委年度黨建工作開展情況進行考評？

答：從改革發(fā)展成效、重點任務(wù)、職工滿意度、黨委書記述職考核評議、工作創(chuàng)新等5個評價指標(biāo)進行考評?？荚u總分值110分（含加分項10分）。

問：改革發(fā)展成效評價指標(biāo)怎么考核？

答：本指標(biāo)主要針對集團公司黨組領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)成員單位經(jīng)營業(yè)績完成情況和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的日常表現(xiàn)，結(jié)合日常談話、工作調(diào)研、聽取匯報等情況，對成員單位改革發(fā)展成效進行綜合評分。此項評價指標(biāo)滿分15分。

問：改革發(fā)展成效評價指標(biāo)考核什么？

答：主要是看班子在貫徹落實中央精神和集團公司黨組決策部署方面的態(tài)度和行動是否堅決；在改革調(diào)整和面臨急難險重任務(wù)時是否擔(dān)當(dāng)；單位經(jīng)營業(yè)績完成得好不好、單位發(fā)展質(zhì)量高不高；黨委引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展、“把方向、管大局、保落實”作用發(fā)揮是否有效；班子是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制、發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，在營造正氣充盈的政治生態(tài)中發(fā)揮表率作用；班子在執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神方面是否嚴(yán)格。

問：重點任務(wù)評價指標(biāo)怎么考核？

答：本指標(biāo)主要是對成員單位黨委落實集團公司黨組下發(fā)的《黨建工作重點任務(wù)清單》完成情況進行賦分?！饵h建工作重點任務(wù)清單》原始分值600分，在對《黨建工作重點任務(wù)清單》完成情況進行考核、匯總分?jǐn)?shù)后進行折算，作為最終得分。此項評價指標(biāo)滿分60分。

問：職工滿意度評價指標(biāo)怎么考核？

答：本指標(biāo)主要是由成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部代表、黨員代表、職工代表圍繞本單位黨組織推動改革發(fā)展實際成效、黨員發(fā)揮先鋒模范作用情況以及黨建工作方式創(chuàng)新等內(nèi)容，對本單位黨建工作成效開展?jié)M意度測評，并根據(jù)結(jié)果進行賦分。此項評價指標(biāo)滿分10分。

問：書記述職考核評議評價指標(biāo)怎么考核？

答：本指標(biāo)主要是按照成員單位黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核行辦法規(guī)定，每年對成員單位黨委書記抓基層黨建工作進行述職評議考核，并將黨委書記述職評議考核結(jié)果折算成最終得分。此項評價指標(biāo)滿分15分。

問：工作創(chuàng)新評價指標(biāo)怎么考核？

答：本指標(biāo)主要是對成員單位黨委結(jié)合實際，在組織設(shè)置、活動方式等方面創(chuàng)造性開展工作、持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量，特色突出的，給予一定加分激勵。此項評價指標(biāo)滿分10分。

問：黨建工作考核評價與成員單位績效考核的關(guān)系是什么？

答：黨建工作考核評價是成員單位績效考核組成部分，與成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效掛鉤。

統(tǒng)稿 陳清杰

總編/蘇俊 執(zhí)行總編/吳江

主編/任青鋒 責(zé)編/何爽 校對/尚素娟