今年4月底，婁底市萬寶新區(qū)全面推行非公企業(yè)黨建指導員制度，目的是著力解決當前非公企業(yè)普遍存在的黨組織活動開展難、作用發(fā)揮難等問題，進一步加強新區(qū)非公企業(yè)黨支部的建設，提升黨建工作水平。截至目前，22名黨建指導員已全面入駐10個非公企業(yè)黨支部，指導和規(guī)范企業(yè)開展 “三會一課”制度、支部主題日、活動場所建設、黨員隊伍發(fā)展與管理等工作，并幫助解決生產經營的困難和問題。這是萬寶新區(qū)切實加強非公企業(yè)黨建的又一務實舉措。

企業(yè)發(fā)展靠的是兩條腿走路，一條腿是企業(yè)經營生產，一條腿是企業(yè)黨建，可見黨建在企業(yè)的發(fā)展中起著至關重要的作用。只有一手抓經營生產，一手抓企業(yè)黨建，才能實現(xiàn)雙腿走路、比翼齊飛。這也正是萬寶新區(qū)推行非公企業(yè)黨建指導員制度的初心。

同樣，黨建指導員入駐企業(yè)后，不能簡單地就黨建抓黨建，而要把黨建與企業(yè)的經營生產結合起來，做到并駕齊驅，互促互進。那么，如何才能成為一名合格的非公企業(yè)黨建指導員呢？具體來說，就是要當好“五員”，具備“五心”。

當好“五員”，即當好政策理論的“宣傳員”、 黨建工作的“組織員”、 內外關系的“協(xié)調員”、 企情民意的“調研員”和依法經營的“監(jiān)督員”。黨建指導員要及時向企業(yè)傳達貫徹黨的有關知識以及黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，并為企業(yè)宏觀決策出謀劃策。要積極幫助企業(yè)加強黨組織建設，建立完善黨組織各項制度，加強入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，做好黨員的教育、管理和監(jiān)督工作；做好企業(yè)文化建設和精神文明建設。要經常深入黨員和職工中，與他們談心交心，掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，協(xié)調好業(yè)主和黨組織之間的關系，調動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，積極幫助企業(yè)解決實際問題，化解矛盾，使企業(yè)形成內和外順的良好氛圍。要在深入調查研究和反映企情民意上下功夫，對企業(yè)的未來和發(fā)展多進行研究，在提高服務的質量、水平和效果上下功夫，為企業(yè)的發(fā)展起到參謀和助手的作用。要在企業(yè)開展法律法規(guī)的學習宣傳，增強企業(yè)主的法制觀念、誠信意識和社會責任感，合法經營。

具備“五心”，即具備熱愛黨建工作的“熱心”、對黨員、職工真摯的“愛心”、對黨建工作的“細心”、 開展黨建工作的“誠心”和進入企業(yè)指導工作的“耐心”。黨建指導員要自覺提高對企業(yè)黨建工作重要性和必要性的認識，以堅強的黨性和較高的政治覺悟對待組織的信任和期待，把當好黨建指導員作為自己踐行入黨誓言、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要途徑，通過“愛心”架起企業(yè)與員工、企業(yè)與黨組織、黨組織和黨員之間溝通聯(lián)系的橋梁。要及時掌握業(yè)主和員工的心態(tài)，有的放矢地開展工作，從小事抓起，通過細致的工作來體現(xiàn)黨組織和黨員時時處處在關心著企業(yè)的健康發(fā)展，在關注著員工的溫暖和疾苦，以調動各方面的積極性。同時，要聽取職工的心聲、掌握公司生產經營的情況，幫助解決一些力所能及的實實在在的事，而不是空談羅列，華而不實。當企業(yè)主不支持、不配合時，更要有超乎尋常的耐心，曉之以理，動之以情，教育感化企業(yè)主們理解支持黨的工作，用堅韌不拔的意志來應對工作過程中可能出現(xiàn)的各種困難和問題。