——記中國石油新疆油田公司采油二廠油田地質(zhì)研究所黨支部

文/范光旭 吳卓玲 李乃高 曾秀娟 王楚涵 李 燁

采油二廠油田地質(zhì)研究所黨支部以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以激活黨員“紅細(xì)胞”為抓手，主動承擔(dān)社會責(zé)任。

為認(rèn)真貫徹落實城市基層黨建工作有關(guān)要求，積極踐行國有企業(yè)社會責(zé)任，充分發(fā)揮黨員“8小時”外的先鋒模范作用，展示良好的企業(yè)形象，中國石油新疆油田公司采油二廠油田地質(zhì)研究所黨支部利用自身資源優(yōu)勢，搭建支部和社區(qū)資源共享、雙向服務(wù)平臺，一方面引導(dǎo)廣大黨員利用業(yè)余時間參與社區(qū)志愿服務(wù)，讓黨員旗幟飄起來、黨員身份亮出來，為群眾辦實事、辦好事；另一方面，積極爭取地方政府、社區(qū)政策和資源的支持，確保各項工作協(xié)調(diào)推進“找得到人、說得上話、辦得成事”，助推企地和諧共建、優(yōu)勢互補、互利共贏。

點燃紅色引擎，“雙報到”服務(wù)助力社區(qū)建設(shè)

建機制、促長效。為推進志愿服務(wù)常態(tài)化，黨支部建立黨員參與社區(qū)志愿服務(wù)“雙報到”機制，組織全所黨員持《黨員“紅細(xì)胞”服務(wù)積分手冊》，自發(fā)前往所在黨組織聯(lián)點社區(qū)和居住社區(qū)報到，社區(qū)報到率達到100%。

亮身份、踐承諾。根據(jù)黨員自身特長和崗位實際，建立“3 1”制度，即黨員每年在社區(qū)做出一個承諾、提出一條建議、參加一次活動，力所能及辦一件實事。每名黨員要根據(jù)實際情況承諾踐諾，量力而行，盡力而為。黨支部建立黨員公開承諾事項臺賬，堅持動態(tài)管理，采取支部委員點評、社區(qū)群眾評議等形式，督促及時履行承諾，形成上評下議機制。積極引導(dǎo)黨員加入到片區(qū)黨支部、樓棟黨小組中，主動認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)崗位。根據(jù)社區(qū)定期發(fā)布的任務(wù)，利用“8小時”外的時間，不定期開展便民服務(wù)、政策宣傳、糾紛調(diào)解、治安聯(lián)防等個性化志愿服務(wù)活動，為各族群眾解難事、破難題。

謀轉(zhuǎn)變、激活力。在“雙報到”活動中，從機制共建、事務(wù)共商、服務(wù)共擔(dān)，支部將“任務(wù)式”聯(lián)系轉(zhuǎn)為“情感式”融入。在志愿服務(wù)中，將群眾的“微心愿”轉(zhuǎn)化為自己的“大心愿”。新冠肺炎疫情期間，支部黨員迎難而上、沖鋒在前，涌現(xiàn)出了一批先進典型。其中，黨員于紅英、甄雙城、徐欣等志愿者主動加入黨員突擊隊，奮戰(zhàn)在抗擊疫情第一線、最前沿，連續(xù)工作40多天，協(xié)助社區(qū)完成了10余項任務(wù)。

樹典型、勤篤行。黨支部扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，將志愿服務(wù)作為檢驗黨史學(xué)習(xí)教育效果的重要依據(jù)。同時，利用廠網(wǎng)頁陣地展播優(yōu)秀“紅細(xì)胞”黨員先進事跡，組織“向身邊優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)”活動，分享身邊優(yōu)秀案例，進一步提高黨員參與志愿服務(wù)的自覺性和積極性。以青年黨員程媛為首的動態(tài)室，主動組成“紅細(xì)胞”志愿服務(wù)青年突擊隊，協(xié)助社區(qū)宣傳防疫政策、普及防疫知識、做好防疫工作，幫助小區(qū)孤寡老人和身患?xì)埣驳木用褓徺I運輸生活物資，傾倒垃圾。2021年，動態(tài)室獲得“中央企業(yè)青年文明號”稱號。

凝聚紅色合力，溝通協(xié)作促進企地互聯(lián)共建

強化頂層設(shè)計。企地雙方堅持“相互支持、互惠互利、利益共享”原則，構(gòu)建良好的溝通協(xié)調(diào)機制，落實“雙向服務(wù)”，深化企地共建全面戰(zhàn)略合作關(guān)系。以企地共建作為學(xué)習(xí)交流平臺，有序開展各類活動，共同推進黨建工作，實現(xiàn)雙方聯(lián)動，為黨支部黨建工作注入了新活力。

健全幫扶機制。為了重點掌握社區(qū)群眾生活的困難和問題，黨支部委員帶頭深入一線調(diào)研，聽取干部群眾意見建議，搜集社情民意，提供精準(zhǔn)化幫扶。堅持“組織聯(lián)建、黨員聯(lián)學(xué)、資源聯(lián)享”，建立“支委 黨員 群眾”聯(lián)點承包社區(qū)幫扶服務(wù)工作機制，根據(jù)社區(qū)需求，簽訂聯(lián)點幫扶協(xié)議。按照協(xié)議內(nèi)容，圍繞基層黨建、就業(yè)幫扶、維護穩(wěn)定、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及群眾反映的熱點問題，以組團服務(wù)的方式，發(fā)揮優(yōu)勢資源，定期開展“紅旗黨員進社區(qū)、服務(wù)群眾零距離”等志愿服務(wù)活動。

突出全面過硬。在企地共建中，黨支部以實現(xiàn)黨組織全面進步、全面過硬為目標(biāo)，在組團幫扶的基礎(chǔ)上，積極參與社區(qū)“大黨委”建設(shè)，支部書記、組織委員兼任街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”副書記，參與制定共建工作計劃，聯(lián)點開展“三會一課”、主題黨日，共同參觀采油二廠三大企業(yè)精神教育基地，共同開展“講黨史故事、傳遞紅色力量”等活動，不斷豐富居民精神文化生活，為社區(qū)精神文明建設(shè)添磚加瓦。

堅持互幫互助。為了協(xié)助社區(qū)共同抓好社會穩(wěn)定、疫情防控、文明城市驗收等重點難點任務(wù)，黨支部選派優(yōu)秀青年黨員阿依努爾汗·買買提等走進聯(lián)點社區(qū)開展民族團結(jié)宣講活動、樓道衛(wèi)生清理等。社區(qū)也積極為黨支部科研人員排憂解難，利用自身資源主動幫助協(xié)調(diào)法律申訴、停水停電、暖氣改造、鄰里糾紛等問題，節(jié)假日期間主動邀請青年科研人員一起開展包餃子、包粽子等“民族團結(jié)一家親”活動。針對科研人員加班加點，常常無法接送孩子上學(xué)等問題，社區(qū)工作人員幫助科研人員照顧孩子、老人，真正實現(xiàn)了企地共建、社區(qū)與居民心連心。

激發(fā)紅色動能，積分考核推動細(xì)胞作用發(fā)揮

積分評定簡便實效。實施“紅細(xì)胞”積分考核機制，黨支部積極與社區(qū)溝通聯(lián)系，定期了解黨員在社區(qū)的表現(xiàn)，分類匯總黨員“紅細(xì)胞”服務(wù)積分情況。對于積分情況，由社區(qū)黨委、黨支部書記等會商核定后，反饋至黨支部進行確認(rèn)，并通過所內(nèi)公示欄、“主題黨日”等方式進行公布。

積分結(jié)果注重運用。黨員服務(wù)積分情況納入黨員“先鋒指數(shù)”量化考核，并作為年底民主評議黨員評優(yōu)定檔的參考依據(jù)；對責(zé)任不落實、工作不力、積分不滿8分的黨員，采取通報批評、取消評優(yōu)等措施進行考核問責(zé)，推動參加“紅細(xì)胞”志愿服務(wù)成為黨員的自覺行動。

積分考核激發(fā)干勁。黨支部將“黨員季度評星臺”與“紅細(xì)胞”黨員志愿活動有效融合，“紅細(xì)胞”黨員憑積分可以參加季度黨員服務(wù)之星評選，獲得季度之星的黨員優(yōu)先取得參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)資格。同時，配套完善關(guān)于進一步深化“紅細(xì)胞”工程的細(xì)化措施，通過年底評定三星級“紅細(xì)胞”黨員，開展“紅細(xì)胞”先進黨員表彰等措施，強化黨員“先行者”意識，鼓勵和引導(dǎo)黨員走在前、做表率。

取得成效

黨員宗旨意識顯著增強。健全“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”長效管理機制，引導(dǎo)黨員“8小時”外走出家門，主動認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)崗位，積極參與志愿活動，不僅為黨員提升黨性、服務(wù)群眾提供了平臺，而且讓黨員在解決社區(qū)居民“急難愁盼”問題的實踐中強化了宗旨意識、實現(xiàn)了自我價值。

企地雙方關(guān)系日益密切。根據(jù)企業(yè)和社區(qū)雙方工作現(xiàn)狀，建立資源、需求、項目“三項清單”，包括民族團結(jié)、維護穩(wěn)定、疫情防控等5個方面的15條內(nèi)容，開展雙向認(rèn)領(lǐng)、雙向服務(wù)，實現(xiàn)共建共治共享，促使組織聯(lián)系更加緊密，推動工作更加順暢，服務(wù)群眾更加高效，標(biāo)桿黨支部真正發(fā)揮標(biāo)桿的作用，架起了企業(yè)與社區(qū)的“連心橋”。

企業(yè)良好形象不斷彰顯。通過開展“紅細(xì)胞”工程，擴大了黨組織和黨員的影響力，實現(xiàn)了黨建工作與服務(wù)群眾有機融合，達到了黨史學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)，起到了“黨員受教育、群眾得實惠”的效果，贏得了群眾對中國石油的一致好評。采油二廠被評為白堿灘區(qū)優(yōu)秀志愿服務(wù)隊，克拉瑪依市白堿灘區(qū)中興路街道新華社區(qū)為黨員于洪英頒發(fā)了榮譽證書?！凹t細(xì)胞”已成為一張亮麗的支部名片。

黨建工作思路得到拓展。將黨建工作與履行社會責(zé)任、參與社會治理有效結(jié)合起來，既有利于黨員發(fā)揮作用，又實現(xiàn)了企地協(xié)同發(fā)展。通過組織黨員參與志愿服務(wù)、承諾踐諾等，延伸了黨建工作的深度和寬度，極大豐富了當(dāng)前新形勢下黨建工作的方式與路徑，為今后企業(yè)基層黨組織提升黨建工作質(zhì)量提供了思路與借鑒。

報送單位：中國石油新疆油田公司

范光旭 新疆油田公司采油二廠黨委副書記、紀(jì)委書記

吳卓玲 新疆油田公司采油二廠第六采油作業(yè)區(qū)助理工程師

李乃高 新疆油田公司新疆培訓(xùn)中心（新疆技師學(xué)院）黨建工作研究所高級主管

曾秀娟 新疆油田公司采油二廠油田地質(zhì)研究所黨支部副書記

王楚涵 新疆油田公司采油二廠人事（組織）科副科長

李 燁 新疆油田公司采油二廠人事（組織）科主辦