黨建工作巡察匯報材料

圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

一、突出理論武裝，樹立“四個意識”

一是把握學(xué)習(xí)重點，通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨委中心組、“三會一課”等原原本本本學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和重要講話精神，切實增強“四個意識”，旗幟鮮明地講政治。2024年以來，全廠共開展專題學(xué)習(xí)XX次，黨委中心組專題討論XX次；舉辦專題黨課XX次；領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)表理論文章XX篇。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式 ，充分利用網(wǎng)頁、微信等互聯(lián)網(wǎng)平臺，推送理論學(xué)習(xí)文章、微視頻等，開展互動、分享式學(xué)習(xí)。三是通過開展黨員承諾踐諾、“再創(chuàng)一流、黨員爭先”、黨規(guī)黨紀(jì)知識測試等主題或特色活動，教育引導(dǎo)和激勵廣大黨員堅定理想信念、錘煉黨性修養(yǎng)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，進一步增強“四種意識”，做“四講四有”合格黨員。

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二、突出強化責(zé)任，落實黨建責(zé)任制

一是切實履行黨委主體責(zé)任，年初召開黨委會專門研究部署黨建工作，制定年度黨委工作要點和工作計劃，細化分解任務(wù)。每季召開一次政工例會，研究、安排、部署黨建工作，推動黨建工作責(zé)任制落實。二是嚴(yán)格規(guī)范開展黨支部換屆工作，在充分尊重黨員民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，按照規(guī)范程序和步驟，按期完成黨支部換屆選舉。三是 以對標(biāo)管理為抓手，制定黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化評價辦法，從組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、思想政治和宣傳建設(shè)四個方面制定了15條工作標(biāo)準(zhǔn)，對黨支部各項工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)進行規(guī)范，并定期開展檢查考評，促進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。四是修訂“三會一課”制度，制定黨支部常規(guī)性工作清單、修訂民主評議黨員評價標(biāo)準(zhǔn)等，以制度建設(shè)落實好“三會一課”、組織生活會等基本制度，嚴(yán)格黨的組織生活。

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三、突出黨管干部原則，加強人才隊伍建設(shè)

一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持民主集中制原則，定期召開黨委會，嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”問題集體討論決定，建立健全靠制度管人、按程序辦事的工作機制。二是堅持民主生活會制度，把批評和自我批評作為溝通思想，交流感情、消除誤解、解決矛盾的一個重要渠道。在主題教育專題民主生活會中，收集群眾意見和建議XX條，領(lǐng)導(dǎo)班子查找問題XX個，所有問題都將按要求進行整改并公示。三是繼續(xù)推進干部人事制度改革，采取雙向選擇的方法，完成中層干部崗位競聘工作，提拔中層干部X人，個人申請退出中層崗位X人。四是堅持并不斷完善中層干部績效考評體系，著重把中層干部收入與發(fā)現(xiàn)問題及解決問題能力、主動作為意識和創(chuàng)新創(chuàng)效成果相結(jié)合，月評月比定收入、年度末位淘汰定崗位，實現(xiàn)了中層干部崗位能上能下、收入能升能降。五是加強各類人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)新機制，從業(yè)績和能力出發(fā)，以解決實際難題為依據(jù)，開展優(yōu)秀人才選拔，兌現(xiàn)崗位津貼。