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清江映照黨旗紅，篤行實干譜新篇。

2022年是黨和國家歷史上極為重要的一年，也是恩施州組織工作發(fā)展歷程中極不平凡的一年。

這一年，全州各級組織部門以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨中央決策部署和省委、州委工作要求，聚焦“123”（突出迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大這一主線，開展“黨員干部能力提升年”和“組工干部素質(zhì)提升年”兩大活動，實施“基層黨建大比武”“州管領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況調(diào)研分析”“緊缺人才優(yōu)選”三大行動）工作思路，堅持不懈抓基層、選干部、聚人才，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)綠色崛起、以高素質(zhì)干部推動綠色崛起、以高水平人才支撐綠色崛起，為“兩山”實踐創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)提供了堅強的組織保證。

強化凝心鑄魂

堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”

“我們要把黨的二十大精神融入工作、融入發(fā)展，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大動力！”在清江兩岸的村村寨寨，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)黨的二十大精神熱潮。

“經(jīng)過此次培訓(xùn)，全體學(xué)員都有幸成為黨的二十大精神在恩施大地上堅定的傳播者和踐行者。”在全州縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部黨的二十大精神集中輪訓(xùn)班第一期結(jié)業(yè)式上，學(xué)員深有感觸。

信仰的旗幟高高飄揚，思想的光芒熠熠生輝。一年來，全州組織部門以強烈的歷史擔(dān)當(dāng)，扛起時代賦予的使命。

●深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，深入開展“黨員干部能力提升年”活動，在全州組織系統(tǒng)實施學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神“六個一”措施，推動黨的二十大精神入腦入心、走深走實。

●深入推進黨的創(chuàng)新理論武裝。實施“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想培訓(xùn)計劃”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于湖北工作的重要講話和指示批示精神，扎實開展理論教育和黨性教育，推動廣大黨員干部深學(xué)細(xì)悟、篤行奮進。

●深入抓好黨員干部教育培訓(xùn)。開展干部“能力席位”大培訓(xùn)，舉辦縣處級主要領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會精神”研討班、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，推進落實省第十二次黨代會決策部署”專題班等。開展“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)，全年輪訓(xùn)黨員3.5萬余名。

夯實基層基礎(chǔ)

增強黨組織政治功能和組織功能

“盛家壩發(fā)揮院落黨員中心戶作用，成立群眾自治建管組織108個?！倍魇┦袌猿贮h建引領(lǐng)，織密建強組織體系，提升基層治理水平。

“快遞進村，非常方便！”建始縣依托村黨群服務(wù)中心，試點建設(shè)縣鄉(xiāng)村三級物流體系，村民在家門口就能取快遞。

“紅色驛站功能很齊全，非常方便！”在巴東縣綠蔥坡滑雪場，“張富清紅色驛站”給游客帶來溫暖。在來鳳縣，遍布城鄉(xiāng)的“張富清紅色驛站”成為基層治理的一張名片。

根本固者，華實必茂。樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

2022年6月30日，恩施州舉辦全州基層黨建“大比武”知識競賽總決賽。

●責(zé)任上肩，基層黨建呈現(xiàn)新氣象。堅持書記抓、抓書記，州委書記胡超文帶頭落實抓基層黨建“三個一”措施，領(lǐng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)項目，謀劃部署基層黨建“大比武”，強調(diào)要結(jié)合黨員干部下基層、察民情、解民憂、暖民心實踐活動，引領(lǐng)基層黨組織更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

州委常委、組織部部長張淼深入全州80多個村（社區(qū)），調(diào)研指導(dǎo)、狠抓落實，要求將全州基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”、聯(lián)系服務(wù)群眾的“最先一公里”。

●強基固本，鄉(xiāng)村治理開啟新篇章。制定黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理促進鄉(xiāng)村振興20條措施，以“五共”理念推進66個共同締造試點和咸豐縣黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理省級試點建設(shè)，建成10個全國、2個省級紅色美麗村莊。實施“紅色頭雁成長計劃”，完成村“兩委”成員全員培訓(xùn)。選派駐村工作隊員5725人，組建1932個鄉(xiāng)村振興“尖刀班”，被中組部《黨建研究》推介，入選全國鄉(xiāng)村治理典型案例。面對極端旱情，廣大黨員帶動群眾解決54萬人用水困難，緩解102萬畝農(nóng)田、茶園旱情。

●資源下沉，社區(qū)治理彰顯新活力。健全州縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)、州縣部門聯(lián)系包保、駐區(qū)單位聯(lián)系共建、下沉黨員聯(lián)系服務(wù)“四聯(lián)”工作機制。推進城市管理網(wǎng)格化，劃分社區(qū)網(wǎng)格1066個，組建網(wǎng)格黨組織979個。面對疫情反復(fù)，出臺《關(guān)于組織動員全州各級黨組織和廣大黨員干部堅決打贏疫情防控戰(zhàn)的六條措施》，建立“四項機制”，織密織牢疫情防控網(wǎng)。開展“敲門行動”，為重點人群發(fā)放24萬余份“健康愛心包”。

“爭當(dāng)硒都蜂行騎士 共創(chuàng)幸福美好生活–黨建領(lǐng)航 文明遞送 共治共享”全城總動員活動蜂行騎士集體承諾。

●分類指導(dǎo)，各領(lǐng)域黨建再上新臺階。堅持“一把鑰匙開一把鎖”。將92家州直單位分為三大片區(qū)開展機關(guān)黨建“大比武”，推動機關(guān)黨建走在前、作表率。深化國有企業(yè)“黨建入章”成果，州高新投公司把支部建在項目上，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。全州166所試點學(xué)校全面建立中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制。實施公立醫(yī)院臨床醫(yī)技科室黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，“雙帶頭人”比例達到92%。實施安業(yè)、樂游、暖蜂、強鏈、注能“五項行動”，“兩新”黨建質(zhì)量不斷提升。

突出實干實績

鍛造高素質(zhì)干部隊伍

黨的二十大召開之際，利川市司法局柏楊壩司法所所長雷紅兵榮獲全國“人民滿意的公務(wù)員”，州應(yīng)急管理局榮獲全國“人民滿意的公務(wù)員集體”，6名個人和4個集體獲全省表彰，這是對擔(dān)當(dāng)實干者的充分肯定和最好褒獎。

州應(yīng)急管理局黨委書記、局長周興發(fā)（左一）與利川市司法局柏楊壩司法所所長雷紅兵（右一），受黨中央、國務(wù)院表彰后在北京合影。

事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。一年來，全州組織部門著眼健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理和正向激勵體系，大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。

●加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。研究出臺《中共恩施州委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的若干措施》，從10個方面提出47項具體要求，深化實化關(guān)鍵舉措、細(xì)化量化具體指標(biāo)，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。

●樹立正確選人用人導(dǎo)向。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的“第一標(biāo)準(zhǔn)”，堅持事業(yè)為上，重實績實效，以發(fā)展論英雄、憑實績用干部，聚焦重大斗爭一線生動實踐，把在疫情防控、信訪維穩(wěn)、招商引資、鄉(xiāng)村振興一線挑重?fù)?dān)、扛硬活，一貫表現(xiàn)好的干部選出來、用起來。

●選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。開展換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運行及領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況專題調(diào)研，加強分析研判和統(tǒng)籌謀劃，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子功能。實施優(yōu)秀年輕干部常態(tài)培訓(xùn)戰(zhàn)略計劃，舉辦2022年新時代年輕干部成長工程培訓(xùn)班，抓好后繼有人這個根本大計。

●強化干部實踐鍛煉。常態(tài)化推進干部掛職鍛煉，將黨員干部下基層、察民情、解民憂、暖民心實踐活動作為鍛煉干部的重要載體，在全州組織系統(tǒng)實施“筑堡壘強根基”“我為人才辦實事”“干群心連心”三項行動，解決了一批事關(guān)干部群眾切身利益的實事難事。

●嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。從嚴(yán)從實強化選人用人監(jiān)督，做深做細(xì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督，有力有序持續(xù)深化巡察監(jiān)督，提升巡視巡察監(jiān)督整體效能。

用心聚才聚智

打造區(qū)域性特色人才高地

2022年8月4日，州委首次召開人才工作會議，為全州新時代人才工作謀篇布局。在鶴峰縣下坪鄉(xiāng)，“鄉(xiāng)土人才超市”賦能鄉(xiāng)村振興。在利川市，“候鳥人才”助力地方發(fā)展。宣恩縣出臺“人才新政30條”，涵養(yǎng)人才引育用留優(yōu)質(zhì)生態(tài)。

強州之道，首在得人。過去一年，我州全面貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，深入實施人才強州戰(zhàn)略，打造區(qū)域性特色人才高地。

在第七屆世界硒都（恩施）硒產(chǎn)品博覽交易會暨硒科技創(chuàng)新發(fā)展大會開幕式上，舉行“硒資源研究與生物應(yīng)用湖北省重點實驗室”授牌儀式。

●深化體制機制改革。堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整設(shè)立由州委書記為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《關(guān)于加強和改進新時代人才工作的若干措施》，編制人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃，構(gòu)建具有恩施特色的人才集聚雁陣格局。

●精準(zhǔn)引才育才用才。設(shè)立人才引進編制“周轉(zhuǎn)池”，開展人才優(yōu)選行動，開展“名校招才直通車”“專業(yè)人才智匯基層”活動，選派2000余名人才到基層服務(wù)。2022年，全州新增8家專家工作站、1家國家級眾創(chuàng)空間、5家省級“星創(chuàng)天地”。

華芯科技(恩施)有限公司科研人員在進行產(chǎn)品檢測。

●優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，州委、州政府領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系28名專家人才，首批認(rèn)定37名“硒谷英才”，頒發(fā)“硒谷英才卡”，識才愛才敬才用才氛圍更加濃厚。

清江云涌風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。2023年，全州各級組織部門將踔厲奮發(fā)、創(chuàng)新篤行，以實干實績迎接建州40周年。

來源：恩施黨建

編輯｜劉天嗣

審核 | 岳 琴

簽發(fā)｜劉慎宏