本計(jì)劃涵蓋6大工程、18項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)、56條具體措施，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。

2025年，機(jī)關(guān)黨支部堅(jiān)持以相關(guān)重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。緊扣機(jī)關(guān)工作實(shí)際，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能。堅(jiān)持服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，為機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效開展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障，助力單位高質(zhì)量發(fā)展。

一、擎旗定向，深化政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)工程

（一）政治鑄魂，夯實(shí)思想根基。以相關(guān)重要思想為指引，精心構(gòu)建“第一議題 專題研討 實(shí)踐轉(zhuǎn)化”的三維立體學(xué)習(xí)機(jī)制。每月組織2次中心組領(lǐng)學(xué)活動，深入解讀黨的最新理論成果；開展1次紅色經(jīng)典讀書會，通過分享交流，傳承紅色基因。創(chuàng)新學(xué)習(xí)管理模式，推行“每日一學(xué)”平臺積分制，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)載體，確保全體黨員理論學(xué)習(xí)覆蓋率達(dá)到100%，切實(shí)提升黨員政治理論素養(yǎng)，筑牢信仰之基。

（二）主題教育，鞏固信仰根本。持續(xù)深化拓展學(xué)習(xí)貫徹主題教育成果，大力實(shí)施“六個(gè)一”工程。即：每季度組織1次全面的“政治體檢”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正黨員在政治思想、政治行為等方面存在的問題。建立1套翔實(shí)的問題整改臺賬，明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限，確保問題整改到位。每季度開展1次深刻的黨性分析會，引導(dǎo)黨員自我剖析、自我反思，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。舉辦1期黨的二十大精神專題輪訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者進(jìn)行深入解讀，推動黨的二十大精神入腦入心。精心打造1條具有本地特色的紅色教育路線，組織黨員實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，重溫革命歷史，汲取奮進(jìn)力量。評選*名理論學(xué)習(xí)標(biāo)兵，樹立學(xué)習(xí)榜樣，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情。

（三）政治監(jiān)督，提升治理效能。建立健全“三單三查”監(jiān)督機(jī)制，制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容；制定政治監(jiān)督清單，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化政治監(jiān)督；制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控清單，對潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查和防控。通過專項(xiàng)督查、交叉互查、智慧巡察等多樣化的監(jiān)督方式，確保***重大決策部署在本單位得到100%有效落實(shí)，以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督保障工作順利推進(jìn)。

二、強(qiáng)基固本，實(shí)施組織建設(shè)提升行動

（一）強(qiáng)化支部建設(shè)，邁向標(biāo)準(zhǔn)化新高度。積極推行“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建活動，致力于實(shí)現(xiàn)政治建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，確保黨支部始終堅(jiān)持正確的政治方向；實(shí)現(xiàn)組織生活規(guī)范化，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等制度；實(shí)現(xiàn)陣地建設(shè)特色化，打造具有本單位特色的黨建活動陣地；實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化，提升黨員干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；實(shí)現(xiàn)作用發(fā)揮長效化，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過不懈努力，力爭在年內(nèi)成功創(chuàng)建五星黨支部，樹立黨建工作新標(biāo)桿。

（二）強(qiáng)化黨員管理，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化新突破。構(gòu)建科學(xué)合理的“三色預(yù)警”管理體系，對黨員參加組織生活、發(fā)揮先鋒模范作用等情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤和評估，實(shí)行綠黃紅三色管理。建立“黨員“政治生日” ”制度，開展“五個(gè)一”政治生日活動，即重溫1次入黨誓詞，喚醒黨員初心使命；贈送1本紅色書籍，豐富黨員精神食糧；開展1次談心談話，了解黨員思想動態(tài)；認(rèn)領(lǐng)1個(gè)服務(wù)崗位，增強(qiáng)黨員服務(wù)意識；解決1件民生實(shí)事，展現(xiàn)黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)。通過這些舉措，增強(qiáng)黨員的身份認(rèn)同感和歸屬感。

（三）隊(duì)伍建設(shè)，鑄就專業(yè)化新優(yōu)勢。大力實(shí)施“青藍(lán)接力”工程，建立“1 2 3”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，即1名支委帶領(lǐng)2名青年黨員和3名入黨積極分子，充分發(fā)揮支委的傳幫帶作用。組織開展崗位練兵、業(yè)務(wù)比武、創(chuàng)新課題攻關(guān)等活動，為黨員干部提供展示才華的平臺。通過這些活動，年內(nèi)培育5名業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬的黨務(wù)工作能手，打造*個(gè)示范引領(lǐng)作用突出的黨員先鋒崗，推動黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。

三、融合賦能，構(gòu)建黨建業(yè)務(wù)協(xié)同矩陣

（一）雙融雙促，創(chuàng)新機(jī)制激發(fā)活力。積極推行“黨建 業(yè)務(wù)”項(xiàng)目化管理模式，設(shè)立*個(gè)黨員攻堅(jiān)專班，聚焦營商環(huán)境優(yōu)化、民生實(shí)事推進(jìn)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)施“揭榜掛帥”，鼓勵(lì)黨員干部主動擔(dān)當(dāng)、積極作為。建立“四同步”工作機(jī)制，即黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同考核、同激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，以業(yè)務(wù)發(fā)展檢驗(yàn)黨建成效。

（二）服務(wù)效能，提升工程彰顯擔(dān)當(dāng)。深入開展“三進(jìn)三送”專項(xiàng)行動，組織黨員進(jìn)企業(yè)送政策，幫助企業(yè)了解和享受相關(guān)優(yōu)惠政策，助力企業(yè)發(fā)展；進(jìn)社區(qū)送服務(wù)，為社區(qū)居民提供多樣化的便民服務(wù)，解決居民實(shí)際困難；進(jìn)網(wǎng)格送溫暖，關(guān)心關(guān)愛困難群眾，傳遞黨的溫暖。建立“民情直通車”制度，暢通群眾訴求表達(dá)渠道，推行“接訴即辦”2.0版，提高問題解決效率，確保群眾訴求響應(yīng)率達(dá)到100%，辦結(jié)滿意率達(dá)到95%以上，不斷提升群眾的獲得感和滿意度。

（三）數(shù)字黨建，構(gòu)建生態(tài)引領(lǐng)創(chuàng)新。全力打造“智慧黨建云平臺”，集成在線學(xué)習(xí)、組織生活、黨員管理等六大核心功能模塊，為黨員提供便捷高效的學(xué)習(xí)和交流平臺。開發(fā)VR紅色展館、AI黨建助手等數(shù)字化應(yīng)用，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，創(chuàng)新黨建工作方式方法，使黨建工作更加生動有趣、富有吸引力。通過數(shù)字黨建的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)管理效率提升40%，推動黨建工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

四、清風(fēng)護(hù)航，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展

（一）作風(fēng)建設(shè)，攻堅(jiān)之年正風(fēng)肅紀(jì)。將2025年確定為“作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)年”，深入開展“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治行動。建立“三查三改”機(jī)制，查工作紀(jì)律，堅(jiān)決糾正散漫作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律；查服務(wù)態(tài)度，切實(shí)改變衙門習(xí)氣，提高服務(wù)質(zhì)量；查履職效能，著力整改庸懶現(xiàn)象，提升工作效率。每月發(fā)布作風(fēng)建設(shè)紅黑榜，對作風(fēng)優(yōu)良的部門和個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)，對作風(fēng)問題突出的進(jìn)行通報(bào)批評，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的良好氛圍。

（二）廉政教育，立體化體系筑牢防線。構(gòu)建“五位一體”的廉政教育體系，開設(shè)廉政微課堂，定期推送廉政知識和案例；建設(shè)廉政文化長廊，營造濃厚的廉政文化氛圍；組織庭審旁聽，讓黨員干部親身感受法律的威嚴(yán)；編印警示案例，以身邊事教育身邊人；開展家風(fēng)建設(shè)活動，弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)，以良好家風(fēng)促黨風(fēng)政風(fēng)。通過這些舉措，實(shí)現(xiàn)警示教育覆蓋率100%，使黨員干部時(shí)刻保持廉潔自律意識。

（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，精準(zhǔn)化模式強(qiáng)化約束。運(yùn)用“大數(shù)據(jù) 監(jiān)督”模式，建立黨員干部廉政檔案動態(tài)管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)更新黨員干部的廉政信息，實(shí)現(xiàn)對黨員干部的全方位、全過程監(jiān)督。對重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嵤┣度胧奖O(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的問題。健全“四種形態(tài)”運(yùn)用情況季度分析制度，根據(jù)不同情況采取相應(yīng)的處置措施，做到抓早抓小、防微杜漸，確保黨員干部清正廉潔。

五、文化聚力，培育特色黨建品牌體系

（一）品牌創(chuàng)建，工程引領(lǐng)彰顯特色。精心打造“紅色領(lǐng)航·五心服務(wù)”黨建品牌，即初心向黨，堅(jiān)定黨員理想信念；匠心履職，提升黨員工作水平；暖心惠民，增強(qiáng)群眾獲得感；廉心守正，保持黨員清正廉潔；同心奮進(jìn)，凝聚團(tuán)隊(duì)力量。嚴(yán)格實(shí)施品牌建設(shè)“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)1套獨(dú)具特色的視覺標(biāo)識，展示品牌形象；建設(shè)1個(gè)功能齊全的文化陣地，作為品牌宣傳和活動開展的重要場所；總結(jié)提煉1批具有代表性的典型案例，推廣品牌經(jīng)驗(yàn)；打造1組豐富多彩的活動載體，增強(qiáng)品牌的吸引力和影響力；建立1套科學(xué)合理的考核體系，確保品牌建設(shè)取得實(shí)效。

（二）文化浸潤，行動開展?fàn)I造氛圍。大力建設(shè)“四廊一館”文化陣地，即黨建文化廊，展示黨的光輝歷程和偉大成就；廉政警示廊，強(qiáng)化黨員廉政意識；業(yè)務(wù)成果廊，展示單位業(yè)務(wù)工作成果和亮點(diǎn)；先鋒模范廊，宣傳黨員先進(jìn)事跡和榜樣力量；黨員政治生活館，為黨員開展政治生活提供場所。組建紅色宣講團(tuán)、文藝輕騎兵，深入基層開展宣講和文藝演出活動，傳播黨的聲音。開展“光影鑄魂”電影黨課等特色活動，通過觀看紅色電影、交流觀影心得等方式，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和愛國情懷。

（三）典型引領(lǐng)，計(jì)劃實(shí)施激發(fā)動力。實(shí)施“雙百雙優(yōu)”培育工程，選樹100名黨員先鋒，表彰他們在工作中的突出表現(xiàn)和先進(jìn)事跡；打造100個(gè)示范窗口，展示單位良好形象和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開展“閃光在崗位”故事分享會，邀請優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者分享他們的工作經(jīng)驗(yàn)和成長故事，激勵(lì)廣大黨員干部立足崗位、建功立業(yè)。建立先進(jìn)典型資源庫，對先進(jìn)典型進(jìn)行動態(tài)管理和跟蹤培養(yǎng)，形成“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”的示范效應(yīng)，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

六、機(jī)制保障，完善黨建工作責(zé)任鏈條

（一）責(zé)任壓實(shí)，機(jī)制構(gòu)建強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。構(gòu)建“三張清單 兩個(gè)指數(shù)”體系，制定黨支部責(zé)任清單，明確黨支部的工作職責(zé)和任務(wù)；制定問題清單，梳理黨建工作中存在的問題和不足；制定整改清單，提出具體的整改措施和要求。建立堡壘指數(shù)和先鋒指數(shù)考評體系，對黨支部和黨員進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果與績效獎(jiǎng)勵(lì)、職級晉升雙掛鉤，切實(shí)增強(qiáng)黨支部和黨員的責(zé)任意識，推動黨建工作責(zé)任落實(shí)。

（二）要素保障，機(jī)制健全夯實(shí)基礎(chǔ)。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，即有場所、有設(shè)施、有標(biāo)識、有黨旗、有書報(bào)、有制度，提質(zhì)黨建陣地建設(shè)，為黨員開展活動提供良好的場所和條件。確保年度黨建經(jīng)費(fèi)不低于行政經(jīng)費(fèi)的5%，為黨建工作的開展提供充足的資金保障。建立黨務(wù)干部輪訓(xùn)制度，年內(nèi)組織2期專題培訓(xùn)班，提高黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為黨建工作的順利開展提供人才支持。

（三）創(chuàng)新激勵(lì)，機(jī)制設(shè)立激發(fā)活力。設(shè)立黨建創(chuàng)新項(xiàng)目專項(xiàng)資金，鼓勵(lì)黨支部和黨員積極開展黨建創(chuàng)新活動。建立“金點(diǎn)子”征集制度，廣泛征求黨員干部的意見和建議，對具有創(chuàng)新性和實(shí)用性的“金點(diǎn)子”給予獎(jiǎng)勵(lì)。對獲評市級以上優(yōu)秀案例的團(tuán)隊(duì)給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，推動黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

七、實(shí)施步驟

第一季度：召開黨建工作會議，全面部署2025年黨建工作任務(wù)，將目標(biāo)任務(wù)分解到各支部和黨員個(gè)人。正式啟動“作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)年”活動，制定詳細(xì)的實(shí)施方案，明確工作重點(diǎn)和要求，確?；顒尤〉脤?shí)效。

第二季度：精心組織開展“七一”系列主題活動，如重溫入黨誓詞、表彰優(yōu)秀黨員等，慶祝中國共產(chǎn)黨成立周年。組織半年黨建工作督查，對各黨小組黨建工作開展情況進(jìn)行全面檢查和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。

第三季度：舉辦黨務(wù)技能大賽，搭建黨務(wù)干部展示才華和交流學(xué)習(xí)的平臺，提高黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。推進(jìn)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目中期評估，對各黨支部申報(bào)的黨建創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行中期檢查和評估，及時(shí)調(diào)整和完善項(xiàng)目方案，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。

第四季度：開展述職評議考核，各黨小組組長和黨支部書記進(jìn)行述職，接受黨員和群眾的評議?？偨Y(jié)全年黨建工作，表彰先進(jìn)典型，對在黨建工作中表現(xiàn)突出的黨小組和黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大黨員干部在新的一年里繼續(xù)努力，推動黨建工作再上新臺階。

各黨支部需結(jié)合實(shí)際情況，制定詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。機(jī)關(guān)支部將建立月度調(diào)度、季度通報(bào)、年度考核機(jī)制，對各支部黨建工作開展情況進(jìn)行跟蹤管理和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，確保各項(xiàng)任務(wù)落地見效，為推動單位事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障。

小編聲明：本文圖片由豆包生成。

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