選樹優(yōu)秀標(biāo)桿

凝聚榜樣力量

抓好典型傳播

近年來，浙江國資國企各級黨組織擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新制勝，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮了國有企業(yè)把方向、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展的作用。第四屆“國企黨建創(chuàng)新樣本”征集活動由浙江日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)主辦，浙江省委黨校全面從嚴(yán)治黨研究中心、浙江紅船干部學(xué)院社會發(fā)展與社會治理研究中心提供智庫支持，浙江共產(chǎn)黨員雜志集團(tuán)組織開展。

第12期為大家介紹的黨建案例是：金溫鐵道公司——“青春紅”彰顯“金溫”擔(dān)當(dāng)

品牌背景

金溫鐵道公司客運(yùn)部列車乘務(wù)黨支部承擔(dān)著溫州開往廣州、青島、太原、成都、貴陽及金臺鐵路的旅客運(yùn)輸任務(wù)。黨支部堅(jiān)守鐵路服務(wù)初心，結(jié)合青年員工占比90%的青春隊(duì)伍的特性，以黨建引領(lǐng)青春航向、塑造青春行為、成就青春夢想，破解了流動性、服務(wù)性強(qiáng)和隊(duì)伍年輕化帶來的管理難題，也讓青春隊(duì)伍思想更紅、家園更紅、行動更紅、形象更紅，用溫暖的服務(wù)陪伴旅客幸福旅程，塑造了“青春紅”列車黨建品牌。

品牌內(nèi)涵

黨支部將黨建融入青春，破解了鐵路行業(yè)普遍面臨的列車乘務(wù)隊(duì)伍年輕適應(yīng)難、分散管理難、工作強(qiáng)度大、服務(wù)質(zhì)量提升難等問題，讓這支平均年齡26歲的青春隊(duì)伍思想更紅、家園更紅、行動更紅、形象更紅，在高鐵時(shí)代走出了提升普速服務(wù)的新路子，彰顯“金溫”擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)“金溫”風(fēng)采。

//

黨員帶領(lǐng)團(tuán)員在列車上學(xué)習(xí)

主要做法

“思想紅”凝聚隊(duì)伍力量

支部推行“微思政”?！笆昼娢W(xué)堂”上既有客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量規(guī)范，也有突發(fā)事件模擬演練，讓學(xué)習(xí)教育化整為微，融入列車，成為習(xí)慣。黨員骨干組成業(yè)務(wù)攻堅(jiān)小組，讓《重點(diǎn)旅客服務(wù)口袋寶典》《應(yīng)急處置秘籍》《疫情防控順口溜》等先后落地，解決了服務(wù)質(zhì)量提升難的問題?！冻藙?wù)員，請注意！》微視頻、“黨代表”云課堂、主題漫畫、黨史青年說、紅色小劇場等青年員工喜聞樂見的載體，精準(zhǔn)延伸學(xué)習(xí)“觸角”，讓青年員工心中有信仰、腳下有力量。

將黨員平均分布在各趟列車上，成為廣大青年的主心骨，堅(jiān)持組織生活帶、實(shí)踐工作帶、急難任務(wù)帶，以黨員的榜樣力量帶動青年在實(shí)踐磨練中迅速成長，不斷釋放“培優(yōu)、推優(yōu)”引擎的驅(qū)動力。為適應(yīng)列車流動工作需要以及疫情管理需要，黨支部對因疫情滯留的200余名員工試行“臨時(shí)黨支部 連隊(duì)化管理” “云”組織生活，確保員工滯留期間安全有保障、需求有反饋、學(xué)習(xí)不停滯、思想不掉隊(duì)，極大地增強(qiáng)了黨支部戰(zhàn)斗力。抗擊疫情期間，在老黨員“我先上”、“跟我上”的實(shí)際行動的感召下，3名黨員列車長登上涉疫線路的列車，38名優(yōu)秀青年走出隔離點(diǎn)后，向黨組織遞交了入黨申請書。

“家園紅”筑牢“紅色根脈”

為解決黨員分散，教育管理難的問題，黨支部結(jié)合擔(dān)當(dāng)列車線路特點(diǎn)，充分利用沿途的紅色資源，以“鐵路 文旅”模式，精心打造了長征、西柏坡、井岡山、沂蒙等4個紅色主題列車，開展“七個一”紅色主題教育活動，以紅色觀光長廊、星火宣講隊(duì)、手機(jī)H5展示秀等載體，把車廂變成黨史學(xué)習(xí)的“流動課堂”，讓青年潛移默化地接受紅色熏陶，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育向外輻射延伸。

黨支部利用紅色列車，把紅色教育觸角通過列車延伸至沿線各地，串起了思政小課堂和社會大課堂。與鐵路沿線多個紅色基地、革命老區(qū)合作開展紅色旅游、紅色教育基地研學(xué)、黨課進(jìn)列車等活動，把紅色教育串珠成鏈，形成更為濃厚的紅色教育氛圍。

左右滑動查看更多風(fēng)采展示

“行動紅”彰顯國企責(zé)任

“便民列車”打通“便民路”。為了給人們提供更加方便的運(yùn)輸、中轉(zhuǎn)服務(wù)，黨員帶頭研究沿途站點(diǎn)客流信息，為鐵路歷次調(diào)圖編組提供參考建議10余條，更有效地發(fā)揮鐵路運(yùn)輸杠桿，促進(jìn)了祖國西南地區(qū)勞動力資源與溫州民營資本的優(yōu)勢整合，推動了長三角區(qū)域內(nèi)城市的互動與融合，為浙江省區(qū)域經(jīng)濟(jì)的社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

黨支部積極推行“鐵路 旅游”的幫扶模式，特色旅游專列拓寬了沿線農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，為沿線人民致富共富助力；務(wù)工人員的出行渠道更加暢通；支部先后與四川省儀隴縣衛(wèi)東村、浙江省文成、蒼南、泰順等地結(jié)對，采取以工代賑、產(chǎn)業(yè)投資等形式精準(zhǔn)幫扶，助力鄉(xiāng)村振興。

“青春紅”熔鑄品牌。支部把青年特色、青春風(fēng)采與軍營文化、紅色文化結(jié)合起來，把組織生活會延伸到班組，把軍事化訓(xùn)練融入到服務(wù)訓(xùn)練中，開展“鐵軍英才工程”、“職銜制”、崗位練兵、技能比武等活動，讓青年能力“強(qiáng)”起來；培養(yǎng)帶有“紅色”標(biāo)簽的青春集體——“全國青年文明號”列車乘務(wù)廣州車隊(duì)，用青春力量鑄就“美麗列車”，使金溫服務(wù)品牌的影響力隨著金溫列車輻射到四面八方。

“志愿紅”擦亮窗口。黨支部成立“美美志愿服務(wù)隊(duì)”。下鄉(xiāng)助農(nóng)春采茶、秋割稻，進(jìn)校助學(xué)結(jié)對子、贈圖書，入村送溫暖。立足“固定的服務(wù)站 流動的服務(wù)隊(duì)”的形式，組建小候鳥志愿服務(wù)隊(duì)，為留守、流動兒童構(gòu)建起路上護(hù)航、站點(diǎn)陪伴、站外關(guān)愛的服務(wù)體系。

//

紅色宣講員在列車上宣講

主要成效

管理難題有效破解

乘務(wù)員離職率逐年下降，乘務(wù)員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。在抗擊新冠肺炎疫情中，以“零逃避、零事故、零感染”的風(fēng)貌為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和群眾生產(chǎn)生活提供可靠的運(yùn)輸保障。培養(yǎng)了浙江省第十二次黨代會代表柯春秋、浙江省第十三屆人大代表曹鶯等大批優(yōu)秀人才，為以省為主的各條鐵路建設(shè)輸出各類管理人員300余名，成為全省鐵路建設(shè)管理人才的重要輸出平臺。

紅色列車載客育人

紅色列車發(fā)揮“流動課堂”的輻射作用，流動宣講30余次，紅歌傳唱20余場，帶動10萬余人次投入黨史學(xué)習(xí)中，承擔(dān)起國企的使命和責(zé)任，與沿線黨支部合作開展紅色教育活動，厚植紅色基因，調(diào)動更多黨員群眾積極參與紅色文化的傳播和實(shí)踐，讓紅色火種沿金溫鐵路傳遍祖國大地。貴陽車“文明之家”獲評浙江省巾幗文明崗；廣州車“青年之家”獲評全國青年文明號；“三乘”臨時(shí)黨支部、“五乘一體”示范基地更是讓“楓橋經(jīng)驗(yàn)”登上列車。

青春力量彰顯擔(dān)當(dāng)

累計(jì)平安運(yùn)輸旅客2億人次，收到各類表揚(yáng)4萬余件。近三年，金溫客車總體滿意度高于行業(yè)平均水平。小候鳥志愿服務(wù)項(xiàng)目榮獲浙江省志愿服務(wù)項(xiàng)目銅獎。幫助四川省儀隴縣衛(wèi)東村建設(shè)近80畝的檸檬園。金溫列車榮獲全國鐵路“紅旗列車”、全國五一巾幗標(biāo)兵崗、全國三八紅旗集體、全國青年文明號、全國質(zhì)量信得過班組、中國企業(yè)品牌創(chuàng)新成果等榮譽(yù)。

來源：金溫鐵道公司

策劃：沈丹萍 李津

編輯：李津

責(zé)編：余建紅

編審：吳中美主編：章先清