推進(jìn)組織工作科學(xué)化制度化規(guī)范化、全面提高組織工作質(zhì)量，對(duì)于全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，具有重要意義。作為管黨治黨重要職能部門(mén)，組織部門(mén)要聚焦主責(zé)主業(yè)，在思維理念、戰(zhàn)略布局上抓優(yōu)化、促提升，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

抓基層黨建筑堡壘。嚴(yán)密的組織體系是黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在。堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨建就跟進(jìn)到哪里，深入開(kāi)展非公企業(yè)、新就業(yè)群體“清底、清賬、清源”“三清”行動(dòng)，做到黨的組織和黨的工作全覆蓋。堅(jiān)持黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力、就是凝聚力、就是戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，抓實(shí)機(jī)關(guān)黨建、項(xiàng)目黨建、非公企業(yè)黨建和產(chǎn)業(yè)鏈黨建，打造“領(lǐng)航北海”黨建品牌。抓實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“同心黨建夜?！保瑥?qiáng)化黨的二十大精神學(xué)習(xí)，扎實(shí)開(kāi)展主題教育。建立基層黨建“日歷”，實(shí)行重點(diǎn)任務(wù)季度“巡考”，全面推動(dòng)基層黨建工作常態(tài)化、規(guī)范化。

突出“實(shí)”字練尖兵。全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，必須有一支政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。聚焦產(chǎn)業(yè)謀劃、“雙招雙引”、項(xiàng)目服務(wù)、融資保障等開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際發(fā)展需求，“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”相結(jié)合，“小分隊(duì)”“大班制”相結(jié)合，精準(zhǔn)高效開(kāi)展干部職工教育培訓(xùn)。急難險(xiǎn)重的任務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)是錘煉干部的最好舞臺(tái)，通過(guò)選派一批、發(fā)現(xiàn)一批、重用一批，建立在一線錘煉識(shí)別干部長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)考核、座談、測(cè)評(píng)等方式，按照“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的原則，進(jìn)一步排兵布陣，以實(shí)績(jī)論英雄。

抓人才激引擎。功由才成，業(yè)由才廣。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，完善主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍人才信息庫(kù)，制定招才引智地圖，精準(zhǔn)引才。采取項(xiàng)目合作、技術(shù)顧問(wèn)、成果轉(zhuǎn)化等柔性引進(jìn)方式，變“引才”為“借智”。實(shí)施高層次人才靶向培養(yǎng)，積極引導(dǎo)校企合作辦學(xué)，推進(jìn)基礎(chǔ)層級(jí)高技能人才培訓(xùn)“千人計(jì)劃”，建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的技能人才隊(duì)伍。對(duì)高層次人才產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)行專項(xiàng)包裝宣傳、推廣應(yīng)用，促進(jìn)技術(shù)成果向經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)化。

堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)。世間事，做于細(xì)，成于嚴(yán)。從嚴(yán)是我們做好一切工作的重要保障。堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛(ài)，用好提醒、函詢、誡勉等組織處理手段，從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)守底線，讓紅臉出汗成為常態(tài)。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到經(jīng)濟(jì)發(fā)展各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，拉高標(biāo)桿、事?tīng)?zhēng)一流，打造一批立得住、叫得響的品牌。嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，堅(jiān)決向庸懶散開(kāi)刀，向推拖慢開(kāi)刀，向不作為、慢作為、亂作為開(kāi)刀，引導(dǎo)干部反躬自省、主動(dòng)作為，以高度的事業(yè)心守好責(zé)任田。

（來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)）