蘭州石化公司黨委召開

2022年四季度黨委書記例會

全力推動基層黨建工作

質(zhì)量全面過硬全面提升

1月11日下午，蘭州石化公司黨委召開2022年四季度黨委書記例會，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任，研究部署當前基層黨建重點工作任務(wù)，全力推動基層黨建工作質(zhì)量全面過硬全面提升，為新的一年開好局、起好步提供堅強保障。

公司領(lǐng)導(dǎo)吳凱、徐文學(xué)、馬秀珍，以及管理層成員、黨群部門和述職單位黨委書記、基層黨支部書記和綜合組（黨群科室）負責(zé)人代表在主會場參加會議。二級單位黨委（總支）書記、副書記、紀委書記、工會主席、綜合組（黨群科室）負責(zé)人及黨支部書記在分會場參加會議。

公司黨委書記、執(zhí)行董事吳凱指出

2022年，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆六中全會、黨的二十大精神為主線，認真貫徹落實集團公司黨組各項部署，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的各方面建設(shè)，持之以恒抓基層、打基礎(chǔ)，著力提升黨建工作質(zhì)量，在安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、檢維修、服務(wù)保障等各領(lǐng)域發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢。特別是四季度以來，公司各級黨組織和廣大黨員干部沖鋒在前，帶頭駐廠值守，奮戰(zhàn)在生產(chǎn)、服務(wù)一線，與企業(yè)共同度過最艱難的時段，有效保障了秩序不亂、生產(chǎn)不斷、任務(wù)完成，充分彰顯了“兩個作用”發(fā)揮；統(tǒng)籌開展了第34次崗位責(zé)任制大檢查，首次實現(xiàn)黨建督查與崗檢一體統(tǒng)籌、一體推進；組織了第一輪黨支部書記履職資格認證考試，共有241名黨支部書記參加，大部分基層黨支部書記整體素質(zhì)能力比較過硬。

吳凱就做好下一步黨建工作強調(diào)

一要與時俱進持續(xù)提升“四種能力”，高質(zhì)量當好“第一責(zé)任人”。要著眼大局，提高把握方向的能力，必須把準政治方向、改革發(fā)展方向和選人用人方向，始終堅持黨管干部、黨管人才，把合適的人才放到合適的崗位上；胸懷全局，提高處理大事的能力，想大事、議大事、抓大事，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，和員工共同商量、共同解決矛盾；理順關(guān)系，提高搞好協(xié)調(diào)的能力，堅持原則，當好“潤滑劑”“催化劑”“粘合劑”，處理好班子成員關(guān)系，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力；注重形象，提高示范表率的能力，在學(xué)習(xí)上做示范，在團結(jié)上做示范，在廉潔上做示范，在求實上做示范，以實實在在的工作實效取信員工群眾，推動各項工作上水平。

二要積極適應(yīng)大部制扁平化改革變化，努力打造堅強有力的基層黨組織。要科學(xué)設(shè)置基層黨組織機構(gòu)，優(yōu)化黨支部、黨小組設(shè)置，配齊配強黨支部書記、支委委員，做到黨內(nèi)生活經(jīng)?；?、黨員教育管理規(guī)范化、支部作用發(fā)揮最大化；高效做好職能交接和工作銜接，健全完善黨建工作運行的制度機制，確保責(zé)任不落空、職能不缺位、工作不斷線、質(zhì)量不降低；持續(xù)抓好干部人才隊伍培養(yǎng)，加強新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，穩(wěn)妥做好人力資源整合，積極挖掘現(xiàn)有人力資源的潛力；加強基層黨務(wù)管理，堅持優(yōu)中選優(yōu)，把政策水平高、組織協(xié)調(diào)能力強、熱愛黨務(wù)工作的干部選配到區(qū)域?qū)Ｂ汓h支部書記崗位上，及時研究改革帶來的新情況、新變化。

三要全面落實基層黨建工作質(zhì)量提升方案，推動基層黨組織全面融合全面進步全面過硬。要提升黨建工作引領(lǐng)力，從大局出發(fā)，確保各項決策部署在基層落地見效，做到行動統(tǒng)一、步調(diào)一致、齊心協(xié)力；提升領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力，黨組織書記要當好“第一責(zé)任人”，班子成員要牢記第一身份是黨員，認真落實“一崗雙責(zé)”，引領(lǐng)干部員工抓好重點任務(wù)落實；提升黨組織凝聚力，通過黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊等有效載體，把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為抓謀劃、抓落實、抓統(tǒng)籌、抓攻關(guān)的優(yōu)勢；提升黨員隊伍創(chuàng)造力，以黨員為主體，從嚴從實開展黨內(nèi)組織生活，全面提高“三會一課”等工作質(zhì)量，深化佩戴黨徽、黨員志愿服務(wù)、難題攻關(guān)等措施，使黨員隊伍經(jīng)常接受黨性鍛煉，保持黨性意識，切實發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

吳凱就近期黨建重點工作強調(diào)，要認真謀劃好2023年工作思路舉措，進一步完善今年工作思路、目標任務(wù)和重點舉措，確保各項工作開好頭、起好步。要開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，聚焦主題，認真組織查擺突出問題，確保民主生活會開出高質(zhì)量。要全面安排新一年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，層層簽訂責(zé)任書和承諾書，壓實黨風(fēng)廉政責(zé)任，為各項工作的開展創(chuàng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。要加強節(jié)日期間廉潔從業(yè)和正風(fēng)肅紀工作，嚴格要求各級黨員干部帶頭落實公司廉潔從業(yè)“十不準”和遵規(guī)守紀“十嚴禁”紀律要求，嚴于律己、嚴負其責(zé)、嚴管所轄，做到清廉過節(jié)、節(jié)儉過節(jié)。要抓好春節(jié)前扶貧幫困送溫暖工作，讓廣大員工家屬度過一個歡樂祥和的春節(jié)。要全力做好“兩節(jié)”“兩會”前后維穩(wěn)安保工作，認真落實屬地責(zé)任，嚴格執(zhí)行交接班、值班值守、“四不兩直”檢查等制度，努力營造平安和諧的工作環(huán)境。

公司總經(jīng)理助理、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任陳愛忠通報2022年下半年黨建工作責(zé)任制督導(dǎo)檢查情況，宣講公司《基層黨建工作質(zhì)量提升工作方案》。部分二級單位黨委書記現(xiàn)場述職，并回答公司黨委領(lǐng)導(dǎo)提問，結(jié)合工作實際，立足本職工作，剖析不足，提出下一步工作思路。

（來源：蘭州石化）

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排版：李桐宇