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引言：近日，上級(jí)單位下發(fā)了黨建“七抓”工程的實(shí)施方案，如何落地落實(shí)、生根發(fā)芽，產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的效果，形成了如下思考。

圖片來自網(wǎng)絡(luò)

一、為什么要黨建“七抓”（WHY）

關(guān)于這個(gè)問題不用闡述，文件里面已經(jīng)把重要意義說得清清楚楚、明明白白，既可以高端大氣上檔次，又可以低調(diào)奢華有內(nèi)涵。如果實(shí)在不理解的話，那就在認(rèn)真執(zhí)行中加深理解。

二、黨建“七抓”抓什么（WHAT）

（一）既清楚又模糊

從清楚的方面看，“七抓”指的是抓組織、書記、黨員、活動(dòng)、制度、培訓(xùn)、保障七個(gè)方面的內(nèi)容，白紙黑字寫得很明白。從模糊的方面看，這七個(gè)內(nèi)容邊界不好界定，存在交叉的地方，對(duì)于邊界感強(qiáng)的人來說就會(huì)頭痛，最擔(dān)心攪成一鍋粥。

通常說抓事情的主要矛盾和矛盾的主要方面，于是有了“抓大放小”的說法?？蓪?duì)“七抓”來說那是“抓大”卻不敢“放小”，如果不對(duì)“七抓”進(jìn)行細(xì)化讓它變小的話，還是不知道抓什么。正如一句話，天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)。因此落實(shí)黨建“七抓”工程，需要抓大、抓小、抓細(xì)。

（二）“七抓”之間的關(guān)系

增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織功能，上級(jí)提出了規(guī)范化、精細(xì)化、體系化的要求。大家都熟悉“三基”建設(shè)，那就是基本組織、基本制度、基本隊(duì)伍?？梢赃@樣理解，“七抓”工程是對(duì)“三基”建設(shè)更深層次的思考，拓展了內(nèi)涵和外延，它們之間互相支撐，抓組織是前提，抓書記是核心，抓黨員是基礎(chǔ)，抓活動(dòng)是載體，抓制度是重點(diǎn)，抓培訓(xùn)是保證，抓保障是關(guān)鍵。

（三）“七抓”期望目標(biāo)

就“七抓”自身來說，實(shí)現(xiàn)——組織設(shè)置規(guī)范化、書記能力顯性化、黨員素養(yǎng)結(jié)構(gòu)化、黨建活動(dòng)常態(tài)化、制度執(zhí)行嚴(yán)格化、培訓(xùn)效果持久化、資源保障有效化，最終是增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織功能，提升基層黨建的整體水平，用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成效進(jìn)行檢驗(yàn)。

三、黨建“七抓”怎么抓（HOW）

怎么抓最關(guān)鍵，對(duì)于基層黨務(wù)工作者來說，最喜歡的就是直接說怎么做，不需要講太多的大道理，根據(jù)方案直接可以操作上手，最害怕的就是“上下一般粗”。言歸正傳，怎么抓與抓什么（抓小抓細(xì)）、誰(shuí)來抓結(jié)合起來說，這樣才能更好地執(zhí)行落實(shí)。重點(diǎn)如下：

（一）抓組織

1.黨的組織及行政機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的組織和工作就覆蓋到哪里，做好換屆工作的及時(shí)性、規(guī)范性。（組織人事部門）

2.加強(qiáng)黨支部建設(shè)，落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、支部聯(lián)建、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度。（黨支部）

3.發(fā)揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的作用。（黨支部）

4.強(qiáng)化黨小組作用發(fā)揮，落實(shí)黨支部安排布置的工作。（黨支部）

（二）抓書記

1.選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，把基層黨組織書記崗位作為培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺(tái)階，嚴(yán)格執(zhí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”要求，黨組織書記一般由本單位本部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。（組織人事部門）

2.壓實(shí)基層黨組織書記職責(zé)，履行全面從嚴(yán)治黨工作第一責(zé)任人職責(zé)，既要掛帥也要出征。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員主動(dòng)履行“一崗雙責(zé)”，定期向書記報(bào)告抓黨建工作落實(shí)情況。（黨組織書記）

3.強(qiáng)化基層黨組織書記管理，嚴(yán)格落實(shí)抓基層黨建述職評(píng)議考核，作為領(lǐng)導(dǎo)人員政治素質(zhì)考察和綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，作為實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容，強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。（組織人事部門）

（三）抓黨員

1.嚴(yán)格發(fā)展黨員管理。按照發(fā)展黨員五個(gè)階段、二十五個(gè)步驟的要求，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。（黨支部）

2.強(qiáng)化黨員教育。不斷加強(qiáng)政治理論、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨的宗旨、革命傳統(tǒng)、形勢(shì)政策、知識(shí)技能等教育。（黨支部）

3.監(jiān)督黨員履行義務(wù)。監(jiān)督遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)經(jīng)人事制度，維護(hù)國(guó)家、集體和群眾的利益，監(jiān)督黨員參加組織生活情況，聯(lián)系服務(wù)群眾，發(fā)揮先鋒模范作用情況等。發(fā)現(xiàn)黨員有思想、工作、生活、作風(fēng)和紀(jì)律方面苗頭性傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒談話，抓早抓小、防微杜漸。（黨支部）

4.深化“雙培養(yǎng)一輸送”。把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干輸送到重要崗位。（組織人事部門）

5.促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。深入開展亮身份比貢獻(xiàn)、亮崗位比技能、亮承諾比作為，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、先鋒隊(duì)等。（黨支部）

6.保護(hù)黨員權(quán)利。尊重和保護(hù)黨員享有黨章規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，支持、鼓勵(lì)、聽取、研究黨員對(duì)黨的工作提出的建議和倡議。從政治、思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛黨員，幫助生活困難黨員解決實(shí)際問題。（黨支部）

（四）抓活動(dòng)

1.落實(shí)“第一議題”制度。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)最新講話、最新論述、最新指示批示、最新文章，提高黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。（黨委）

2.強(qiáng)化“三會(huì)一課”、談心談話、民主評(píng)議黨員、主題黨日、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行，堅(jiān)持重溫入黨誓詞、集體政治生日等有效做法。（黨支部）

3.強(qiáng)化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合，推進(jìn)“黨建 ”項(xiàng)目實(shí)施，落實(shí)“紅細(xì)胞”工程。（黨支部）

4.開展“黨旗飄揚(yáng)”活動(dòng)，在應(yīng)急保障、勞動(dòng)技能競(jìng)賽等中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難。（黨支部）

5.組織黨建“兩優(yōu)一先”、示范黨支部、優(yōu)秀黨建信息宣傳員，先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀區(qū)域辦事處，“號(hào)手崗隊(duì)”等評(píng)選工作。（黨群部門、工會(huì)、團(tuán)委）

（五）抓制度

1.將黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。（法律、培訓(xùn)管理部門）

2.各專業(yè)線條認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，自覺用制度規(guī)范黨員群眾的工作和言行。（各部門）

3.加強(qiáng)制度落實(shí)情況的執(zhí)紀(jì)、問責(zé)、監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（紀(jì)檢監(jiān)督部門）

4.每年至少召開1次黨委會(huì)、支委會(huì)會(huì)議專題研究黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行工作情況。（法律管理部門）

5.執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)變革發(fā)展。（戰(zhàn)略、法律、綜合管理部門）

6.持續(xù)完善“三重一大”、黨建工作責(zé)任制等制度，落實(shí)前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)要求，動(dòng)態(tài)優(yōu)化前置事項(xiàng)清單。（黨群部門）

7.強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況的督促檢查，黨內(nèi)法規(guī)的執(zhí)行情況納入黨建工作責(zé)任制考核要點(diǎn)。（黨群部門）

8.落實(shí)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核。（黨群部門）

（六）抓培訓(xùn)

1.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃。（人事、黨群部門）

2.制定黨費(fèi)和黨組織工作經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算使用指導(dǎo)意見，為培訓(xùn)提供資金保障。（黨群部門）

3.組織開展中層以上干部專題培訓(xùn)班。（組織人事部門）

4.組織開展紀(jì)委書記、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢干事等培訓(xùn)班。（紀(jì)檢監(jiān)督部門）

5.嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》的要求，組織黨支部書記、委員等開展培訓(xùn)輪訓(xùn)。（培訓(xùn)部門）

6.通過“三會(huì)一課”、主題黨日、支部聯(lián)建等形式，組織開展黨內(nèi)集中教育和黨員經(jīng)常性教育，黨員每年集中參加培訓(xùn)時(shí)間一般不少于32學(xué)時(shí)。（黨支部）

7.組織黨務(wù)工作人員集中培訓(xùn)班。（黨群部門）

（七）抓保障

1.建立健全黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷完善對(duì)基層黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。（黨委、黨支部）

2.加強(qiáng)黨建工作部門的人員配備，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)工作人員，杜絕非黨員從事黨務(wù)工作的現(xiàn)象和黨務(wù)事項(xiàng)外包的行為。（組織人事部門）

3.注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營(yíng)管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業(yè)黨建工作，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)。（組織人事部門）

4.進(jìn)一步關(guān)心黨務(wù)工作者的成長(zhǎng)進(jìn)步，暢通黨務(wù)干部的發(fā)展成才通道。（組織人事部門）

5.規(guī)范用好用足黨費(fèi)和黨組織工作經(jīng)費(fèi)，為活動(dòng)開展提供保障。（黨群部門）

6.加強(qiáng)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，加強(qiáng)智慧黨建平臺(tái)建設(shè)。（黨群部門）

后記：黨建“七抓”工程內(nèi)容存在交叉，在具體實(shí)施中有所側(cè)重，幾個(gè)抓的內(nèi)容可以在同一件事情“畢其功于一役”，也不用去糾結(jié)，只要最終凝聚了人心，推動(dòng)了黨建融入生產(chǎn)，達(dá)成了高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。